按功能和价格细分为三大系列产品并可进行点菜式消费，这样可以满足不同性质、不同消费水平、不同需求的客户需求：eHRV8精装版：主要包括了人事考勤食堂门禁这几个模块的基本功能，适用于对人力资源要求不高，企业规模不大，重点规范考勤食堂门禁这些基础事务性的客户。eHRV8企业版：主要包括了组织人事管理、人员异动管理、合同管理、宿舍管理、行政事务管理、考勤薪酬管理、计件工资计算、消费、门禁、简单审批流程、人力分析、二次开发等功能模块，适用于对人力资源行政后勤管理有较高要求，有一定的人力资源系统运用基础的规模企业用户。eHRV8集团版：在企业版的基础上增加了人力资源规划、招聘培训、绩效考核、员工关系管理、文控管理、领导查询、员工自助查询、多级授权、多套账、二次开发、自定义工作审批流程等方面功能，所有功能并按照集团化、多种核算体系、多级授权等管理的要求进行了强化。适用于企业规模较大，人力资源管理水平高，需要全面规范和整合人力企业下属单位人事行政后勤管理体系的集团性企业。
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f三、eHRV8组成示意图
综合能力考核表
四、EHRV8模块功能一览表
功能模块
模块功能摘要
企业发展阶段、理念识别系统、企业战略、企业目标、岗位目标分解、策略规划表、策略规划执行表、风险管理、风险跟踪、指标库
人
力规划
职层管理、职等管理、职级管理、职称管理、职类管理职系管理、职务管理、职位管理、组织架构管理、组织职位编制管理、组织人力资本规划、组织编制结构统计、组织结构图、权限核准管理、人力资源审核
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f综合能力考核表
招聘管理
招聘费用设置、职务任职资格、招聘渠道、年度人员编制计划、每月增补明细、人员增补申请、制定招聘计划、应聘人员档案、应聘人员历史档案库、招聘效果评估
人事管理
基础数据（职位设置说明、职级设置说明、工种设置说明、计薪方式、离职类型、籍贯设置、民族设置、学历设置、婚姻状况、可见级别设置、职类设置说明、职系设置、离职原因、员工状态说明）
新聘员工录入、人事档案管理与维护、人事资料明细、人事资料简历、厂证打印、预离职登记（离职申请、批准）、IC卡管理（发补卡操作）
合同证件管理（合同证件到期查询与提醒）奖惩管理、教育训练（教育训练登记、教育训练查询课程编码）、人事资料查询、调职记录查询、常用人事报表（厂证打印、员工分布状态分析r