评茶员职业技能鉴定所（考场）设置标准
一、编制说明为促进职业技能鉴定所管理工作规范化、科学化，根据劳动保障部颁发的《评茶员国家职业标准》制定本标准（以下配置情况是按30人以上批的鉴定能力设置）。二、适用范围本标准适用于设置评茶员（茶叶生产、销售、茶艺馆以及餐饮等工作岗位）初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）级别的职业技能鉴定所（考场）。三、人员配置（一）所长负责鉴定所的全面管理工作。具有本专业中等技术职务或技师以上职业资格，大专以上文化程度，从事本专业工作10年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作。（二）副所长
协助所长管理鉴定所的日常工作。具有本专业中等技术职务或高级以上职业资格，大专以上文化程度，从事本专业工作5年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作。
（三）工作人员1．办公室人员：协助所长管理鉴定所的日常事务，承担职业技能鉴定考场的具体工作。具有大专以上文化程度，熟悉职业技能鉴定考核工作。2．考评人员：自有考评员不得少于3人。考评员要具有本专业高级以上职业资格，持有劳动部门颁发的考评员资格证书。3．考务人员：能熟练进行计算机操作，负责鉴定人员的报名、资格审查、考场安排、设备材料准备、辅助考评员和监考员工作、考务档案管理和办证等工作。具有高中以上文化程度，熟悉本职业技能鉴定工作。4．设备维修、材料管理人员：负责技能鉴定所的设备、仪器仪表维修及材料管理工作。具有高中以上文化程度，熟悉设备原理及使用，并持有相关专业职业资格证书。5．财务管理人员：按财务管理规定配备。负责鉴定收费和日常账务管理工作。必须持有财务人员资格证书。四、管理制度1．财务管理制度2．鉴定工作规程（报名、收费、鉴定、办证）3．岗位职责4．档案管理制度5．各种设备安全操作规程6．考评员、考务员工作守则、考场规则7．安全、保卫制度8．设备、设施管理制度9．其它有关管理制度
f五、鉴定资料（一）必备资料1．国家职业标准；2．评茶员考核大纲。（二）相关资料1．培训计划2．指定教材六、申报单位基本情况（简况、经费来源、固定资产、规模）七、场地1．办公用房不少于30平方米，桌椅、文件档案柜、保险柜、电脑、打印机、复印机、电话等办公设备齐全。2．理论鉴定场地：标准教室3间每间不少于50平方米，考场内配置至少40套课桌椅，讲台、黑板等设施齐备，并有良好的照明和通风条件。智r