理员立即制止。
17、宿管员要了解本栋宿舍学生的基本情况，特别是经常违纪的
宿舍和学生，重点做思想工作。
18、严禁学生在宿舍内点蜡，乱接电线等危险行为，宿管员必须
督促到位或者及时制止。
19、宿管员在全校不放假时正常上班，有年级放假时宿舍要留管
理员正常值班，双休日正常值班。
二、甲乙双方权利和义务：
1、甲方应给乙方提供必要的工作条件。
2、乙方的工作时间：从通知开学上班起到放寒暑假前，属于正
常上班，节假日学生在校时正常上班，不得离岗。
3、甲方给乙方的月工资为：
元月（含社保、医保）。工
资发放时间为：当月发放上月工资。享受学校临时工待遇。
4、若发现宿管员脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校产生
损失，扣罚50元；因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当
月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。
5、甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出解除
合同，则应将书面报告提前30天送主管部门，经校长批准后，由甲
方主管部门办理解除合同手续。
f6、乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。
7、试用期为一个月。8、未尽事宜，双方协商解决。9、此协议一式四份，甲方及主管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。
甲方：（盖章）年月日
乙方签字：年月日
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