公司岗位职责标准说明书
岗位名称文件名称直接上级岗位岗位核心价值
产品部经理
所属部门
产品部
文件编号版本页数产品部员工2013112
产品部经理岗位职责说明书项目总监直接下级岗位
根据公司整体发展战略制定产品开发计划、产品定位、产品发行的筹备工作工作职责与结果
职责制度管理团队管理产品发行设计
工作结果修订及执行部门战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系并优化完善。制定产品部人员工作安排、绩效考核、推荐、和培训1、负责产品市场调研、资料搜集、分析与撰写工作2、新产品的产品定义、产品管理及产品设计研发；3、产品立项前的筹备工作1、协助企划部进行新产品推广方案的制定
内部部门协作
合作伙伴关系建立
2、协助销售部做新产品销售跟踪3、根据接触的第一手客户资料，销售部要为产品部提供数据支持和建议1负责与同业合作机构建立良好的伙伴关系，包括银行、信托、证券、基金、私募、创投、第三方理财等；2负责产品与其他金融机构的对接、谈判工作1泄露或出卖公司机密、以权谋私，损害公司利益；严重渎职，徇私舞弊，给公司造成损失；后果严重者将根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定解除劳动合同，并追究其法律责任。对年度工作计划的制定权；组织制定部门规章制度的权力；依公司制度指挥部门运营的权力；业务范围内有代表公司与外界有关部门和机构联络的权力
岗位职业行为禁区
绝对禁止
23
财务权限
无1234
运营权限核心权限
人事权限
1直接下属的调配和任免建议权；2部门员工招聘审核权；3部门员工的奖惩权；4部门员工的绩效考评审核权任职资格要求
准入学历专业
大学本科或以上金融、法律、财务等相关专业
1
f经
验知识与技能
3年以上运营管理相关经验123具有法律、金融、财务专业知识；具备金融产品设计能力；对证券、期货、基金产品有深入的研究；熟悉相关的法律法规规定；在产品发行计划制定、产品结构设计、宏观经济把握方面，有丰富的实践经验和有效的工作方法。1岗位素质23高度认同公司核心价值观；认同结果导向的工作方法、尊重员工价值的工作取向；具备职业经理人的自律与勤奋，是职业化的榜样；坚持原则，能够独立履行运营管理的监督检查职能。诚实守信、性格开朗；责任心强、原则性强；沉稳、敬业、公正、耐心工作条件
职业素养
41个人素质23
工作场所职业危险预防
半固定无无协作要求
内部客户r