评通报批评通报批评通报批评解除劳动合同通报批评
惩罚措施经济处惩
罚100元次扣10元次扣50元次扣半天日工资扣14月工资扣15倍日工资扣3倍日工资
清算
扣当日全额工资
备注
请假时间：病假早9：00前请假；事假提前1天；年假婚假探亲假提前1周。否则以旷工计。
4、职业道德与操守
类别
职业道德与操守
行为
泄露公司秘密，把公司客户介绍给他人或向客索取回扣、介绍费的虚假报销向公司提供影响其应聘、升迁、调薪的虚拟的个人教育、经历、专业证照资料伪造或变造或盗用公司印、信、严重损害公司权益者贿赂公司管理人员
无事生非、挑拨离间、损害团队及同事团结者因服务态度问题导致客户投诉者
贪污受贿，营私舞弊泄露公司秘密
情节较轻（5000元以下）
情节严重（5000元及以上）
对公司利益造成一定损害
对公司利益造成严重损害
行政处惩通报批评通报批评
惩罚措施经济处惩罚500元次罚200元次解除劳动合同
备注报销作废
解除劳动合同，并赔偿公司的相应损失
通报批评
罚1000元次
通报批评
罚500元次
通报批评
罚200元次
通报批评
罚2000元次
解除劳动合同并移交司法机关处理
通报批评
视情况罚1000元次以下
解除劳动合同并移交司法机关处理
f四、奖励措施
类别
专项奖励
专项奖项
全勤奖
举报奖
评选范围
行政奖励
入职1年以上，全年满勤，无迟到、通报表扬
早退、病事假的员工
公司任何一个员工，都有权利有义务
对公司内部严重失职、贪污盗窃、营
私舞弊、泄漏公司机密、违法乱纪等
行为向公司总经理举报，凡属核查无
误、情况属实的有效举报，颁发举报
奖
奖励项目经济奖励500元次
为保障举报人的权益，此奖不公开授予，由总经理或总经理授权人员特别颁发给获奖者一定数量
的奖金
五、备注
1所有奖惩结果一旦确定通过审核，不允许任何异议。2在奖惩过程中，员工如认为受到不公平对待对奖惩结果感到不满意可向总经理进行申诉。
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