管理规定》、《安全生产责任制》、《岗位操作规程》中特点内容进行培训。①本车间生产情况概述（车间的性质、任务、主要设备的特点，安全生产的状况和规章制度）。②本车间所涉及的危险区域、重点防火区域及必须遵守的安全事项。③防工伤事故和职业病的主要措施。④典型事故案例分析及事故应急处理措施。
（3）班组（岗位）级别的安全教育培训内容：
①本岗位所在区域安全生产情况。（岗位级）②遵章守纪教育和岗位安全操作规程。（岗位级）③所使用机器设备、工具、材料的性能、特点及安全装置、防护设施性能、作用和维护方法。岗位级④各岗位之间工作衔接配合的安全事项。（岗位级）（4）在职员工的全年培训，请各车间或部室为单位，安排本车间员工全年接受不低于8个小时的安全生产培训，培训内容及培训人和受训人签字的纸质模板请交生产部HSE做备案，生产部HSE人员会不定期进行针对培训内容的检查和抽查，以确保安全生产知识渗透
f到每一名员工。（5）如在检查中发现车间对新进员工安全培训未做到位或未按要求做好三级安全教育培训、弄虚作假等现象的考核车间负责人（教育人）100元人次。
六、考核
1考核方式：每一级安全教育培训完成后，都必须进行考核，考核方式可采用书面答卷，口头问答和实际操作等方式进行。（一、二级安全教育培训考核方式必须采用书面答卷形式）2考核评定：（1）公司级培训完成后，教育人填写《三级安全教育卡》。（2）新员工持《三级安全教育卡》到所在部门，接受车间（部室）级安全教育培训，并由部门安全负责人填写《三级安全教育卡》；（3）新员工持《三级安全教育卡》到所在车间班组（岗位）接受安全教育培训，并由班组（岗位）安全负责人填写《三级安全教育卡》；（4）新员工将本人及培训者签字的完整版《三级安全教育卡》在正式上岗前交回生产部HSE存档；（5）因调岗或休假两个月的员工接受的二三级教育培训卡由生产部HSE跟催新员工上岗前交回存档；（6）对于一次考核不合格者，可以择日重考，二次考核合格视为通过，可进入下一级安全教育培训或安排上岗；（7）对于重考不合格者，应重新进行培训，考核通过者进入下一级安全培训或安排上岗。
七、三级安全生产教育培训档案
员工参加《三级安全教育卡》的培训资料、签到表、考核资料、成绩作为员工档案的一部分，是公司和安监部门检查的必检内容。望各车间（部室）负责人严格按规定配合做好公司三级安全教育培训工作。
襄阳基地r