432民营企业的经营规模和人员规模不断扩大433加强人力资源管理有助于提高民营企业的竞争力434人力资源管理能够提高员工的工作绩效5
4民营企业人力资源管理案例分析6
41A公司创业及发展历史642A公司人力资源管理现状7
421人力资源管理职能挂在总经理办公室7422人力资源制度分散在各岗位制度中7
f423有较为明确的薪酬奖励体系7
43A公司人力资源管理问题及原因7
431民营企业管理者自身素质和观念问题7432缺乏人力资源的战略规划8433机构设置不到位，缺乏专业的人力资源管理者8434企业薪酬激励约束制度不到位r