东财《组织行为学B》在线作业一（随机）试卷总分100得分100一、单选题共15道试题共60分1哪一种是管理科学学派的观点：A把组织看作是开放的理性模式，把组织管理归结为简单明了的、用数量表示的工作目标和工作成果，提出组织结构和管理方式要服从总体战略目标B把组织看作为一个开放的社会性的模式。强调组织的生存价值、社会作用和性格特征，强调人是企业组织的中心C经理人员的关键作用是通过组织内部的各种非正式的组织，形成企业的指导思想和价值观D把人看作只有经济需要，而没有动态地从不断满足人的心理和社会需求方面来研究人的行为满分：4分正确答案A
2ABCD
对于一个完整的决策过程来说，第一步是：确定目标发现问题拟定可行方案组织有关人员满分：4分正确答案B
3ABCD
对专业知识的威胁，将会对组织变革产生：动力阻力无影响不确定的作用满分：4分正确答案B
4ABCD
公司规定一周支付一次工资属于：固定强化法固定比率法变动间断法变动比率法满分：4分正确答案A
5在工作人性化的质量方案中，通常包括参与性管理和弹性工作制相关内容和：A工作的重新设计
fB社会责任感的培养C敏感性训练D团队建设满分：4分正确答案A
6工作重新设计与结构型重组相类似，只是结构型重组强调的是（）层次的变革，而工作重新设计则将重点放在工作层面上：A组织B个人C结构D职位满分：4分正确答案A
7ABCD
在下列情况中，哪一种更适合采取个体决策方式：确定长期投资于哪一种股票决定一个重要副手的工作安排选择某种新产品上市时机签署一项产品销售合同满分：4分正确答案D
8ABCD
“三思而后行”，精确度高的决策是：均衡型决策怠惰型决策成熟型决策谨慎型决策满分：4分正确答案D
9ABCD
领导连续流的倡导者们认为一个适宜的领导方法取决于：环境和个性群众的水平员工的性别领导人的素质满分：4分正确答案A
f10组织变革中来自于个体的阻力源于习惯、安全、经济因素、对未知的恐惧和：A性格B感情C关系D选择性信息加工满分：4分正确答案D
11办公家具的安排及其对沟通的影响是什么问题：A语意B地位C空间D价值观满分：4分正确答案C
12在时间平均的基础上间断地实施奖励是下列哪种强化方法：A固定间断B固定比率C变动间断D变动比率满分：4分正确答案C
13美国有一步兵上尉对其在越南丛林战中的行为做了这样的说明：“你问我怎么能在这样混乱r