编号：______________
劳务派遣协议
甲方：__________________________乙方：__________________________签订日期：_____年_____月_____日
f甲方（用工单位）：
法定代表人：
乙方（劳务派遣单位）：法定代表人：
根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本协议，并承诺共同遵守。一、协议期限1、派遣期限：自_______________年______________月____________日起至_______________年____________月_____________日止。2、派遣人数：______________按照劳务派遣人员清单。_____________________3、乙方确认已经将派遣期限告知并获得劳务人员同意。二、劳务人员的派遣与变更乙方负责组织派遣劳务人员；派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟订《劳务派遣人员清单及岗位》，并签字、盖章作为本协议的附件。甲乙双方按照本协议约定对被派遣劳务人员进行变更的，应相应修改《劳务派遣人员清单及岗位》，并须经双方签字、盖章认可。
、劳务派遣费用标准及结算1、甲方按月定期支付乙方当月的劳务派遣费用，包括
1被派遣劳务人员的劳动报酬。
f2为被派遣劳务人员缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等单位应承担部分的费用。
3劳务派遣管理费。
按附件一所列标准，但是：乙方推荐面试的人员，通过甲方面试及培训并成功与乙方签订劳动合同的人员，被派遣劳务人员按每人每月150元的标准计算管理费。通过试用期的，甲方另行支付每人招聘费400元，于试用期满后的下个月与管理费一起支
付。
非整月的劳务派遣期限，按日历天数折算管理费。
2、甲方应当在每月
15
日前以银行转帐的方式将上月的劳务派遣
费用一次性支付到乙方帐户，逢节假日须提前支付，乙方应当同时返回甲方全额
正式劳务费发票。乙方每月
18
日前支付派遣人员薪资。
3、本合同涉及劳务派遣人员的薪资计算周期为上一个自然月为一个计薪周期。
4、乙方开户行信息：
开户名称：___________________________________有限公司账号：__________________________________开户行：___________________________________四、甲方的权利和义务1、被派遣劳务人员有下列情形之一的，甲方可以将劳务派遣人员退回乙方：
1严重违反用工单位的规章制度的2）严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的；
f（4）劳务人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的r