2013年第二学期函授试卷
课程名称：现代管理心理学专业
题号得分评卷人复核人一二三四学号五姓名总得分
得分
评卷人
一、单择题（每小题2分，共20分）
1在现代管理理论中，主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是A系统管理理论B经验主义理论C权变理论D决策理论2行为特征表现为直率热情，精力旺盛，情绪易冲动等的气质类型是A多血质B粘液质C胆汁质D抑郁质3强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是A特质论B社会学习论C心理分析法D个性类型论4强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和A奖励B倒退C消退D激励5实际上并不存在，只是为了研究或统计的需要，划分出来的群体称为A假设群体B实际群体C实属群体D参照群体6个人之间能面对面地接触和联系的群体是A参照群体B大型群体C实属群体D小型群体7在以下诸因素中，能增强群体凝聚力的因素是A群体与外界比较隔离B群体成员沟通较少C群体的规模较大D群体规范是消极的8领导者有意让部属拥有充分的自主权。这种领导决策方式是A集权式的领导决策B参与式的领导决策C放权式的领导决策D开放式的领导决策9“个人能力主义”是下列哪种组织文化的主要特征之一A日本组织文化B美国组织文化
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fC中国组织文化D澳洲组织文化10在组织形象识别系统中，被简称为MIA理念识别系统B行为识别系统C视觉识别系统D效能识别系统得分评卷人二、名词解释（每小题5分，共20分）
的是

1、晕轮效应
2、从众
3、群体规范
4、动机
得分
评卷人
三、判断题（每小题1分，共10分）
1、美国斯坦福大学教授黎维特首次提出了管理心理学概念。2、梅约指导的霍桑试验系列中有几个著名的实验分为，照明度实验，福利实验，访谈实验，群体实验。3、气度有好坏之分。4、社会判断是在社会知觉和社会印象基础上对认知客体的评价和推断。5、与社会人假设相对应的管理理论是Y理论。（6、泰勒被称为组织理论之父。
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f7、复杂人假设的管理理论是X理论。8、梅约是最早提出非正式群体概念的学者。9、测验量表的可靠程度是效度。（10、马斯洛在他的需要层次理论中强调，人的行为是由优势需要决定的。得分评卷人四、简答题（每题5分，共30分）
l、简述从众与顺从行为的区别。
2、马斯洛需要层次论的基本内容。
3、价值观主要有哪些作用
4、造成沟r