指标，把队伍建设当成软任务，是虚的、抽象化的东西，学起来没有什么意思，起不到什么作用，未能很好的理解加强思想政治工作是指导和保证各项业务工作取得成效的重要保证。（三）存在缺乏沟通，相互之间不团结。基层所队领导对新形势下如何加强思想政治工作缺乏深入的研究、讨论，缺乏有力的措施、办法。一些政工干部监督作用弱化，往往是所、队长说了算；有些基层所队班子成员甚至“各据一方”相互之间缺乏交流、沟通、合作；个别的甚至相互排挤、搞内耗，这些都在一定程度上制约和影响了基层思想政治工作的有效开展。（四）受内外环境的影响。由于受当前经济状况的制约，基层所、队在经费、装备、生活等方面对民警保障不够。要求民警干工作的时候多，而为民警解决实际困难的时候少；民警讲奉献的多，在政治待遇、经济待遇等方面的回报少；民警承受的思想、工作压力大，上级公安机关强调追究责任多，而保护民警合法权益方面措施不力，办法少，从而在一定程度上挫伤了民警学政治、讲政治的积极性。三、加强思想政治教育的对策（一）强化思想政治教育，引导民警树立正确的荣辱观。强化思想政治教育是队伍建设的生命线，始终把对民警的政治教育特别是社会主义荣辱观教育，摆在突出位置，无论过去、现在还是将来都是思想政治工作的重中之重。加强对民警的理想信念、宗旨、道德、法纪、警示教育，弘扬主旋律，在潜移默化中培养民警高尚的道德情操，通过思想政治工作激发民警完成各项工作的热情。二进一步健全和完善思想政治工作长效机制。
f由于基层所队是一线执法单位，民警无论是与群众，还是与案件的当事人接
触都是直接的而且是大量的，他们的形象从很大程度上代表了整个公安机关乃至
政府。
因此要不断强化政工以及业务干部责任意识，切实把思想政治工作纳入的重
要议事日程，明确领导责任，切实把思想工作与其他业务工作一起研究，一起部
署，一起落实，齐抓共管，建立和落实“一岗双责”责任制和民警思想政治工作
预防机制。
三坚持以人为本，创新工作方法。
严格落实各项从优待警措施，关心民警生活，要建立民警个人休假和民警健
康档案，强化落实，对民警思想上、工作中或生活中遇到的困难和问题，要及时
真心实意地予以关心帮助，使民警内心感到组织的温暖，特别是和民警工作学习
在一起的基层
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