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教师德师风学习考核制度
一、每学期末进行一次教师德考核,师德考核由学校具体组织实施。
二、师德分由教职工民主测评、学校行政领导评和扣分三部份组成。其中教职工民主测评占60,学校领导评占40。三、教职工民主测评:任课教师由年级组长组织本年级全体教师打分,行政领导和未任课的行政后勤人员由全校教师打分。
四、学校领导评分:由学校全体行政领导,对全校教职工进行打分测评。
五、教职工民评和学校领导评分两项合计得分的基础上,再按以下几方面实施扣分后,为教职工师德考核最后得分。
1、体罚或变相体罚学生在校内造成影响扣3分,在社会上造成影响扣5分。2、教职工出现违法违纪事件被公安机关处罚,视其情节和影响扣5至10分。3、教职工由于工作失职出现问题受到学校通报批评扣1至2分,受到镇教育办通报批评扣2至5分。4、由于失职造成学生不安全事故,责任人视其责任扣4至6分。
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f5、全学期迟到早退超过五次,超一次扣05分,有一次无故旷工旷课扣2分。6、不服从学校合理工作安排,有一次扣1至2分,情节严重者加倍扣分。7、在校内挑拨是非视其情况扣1至3分。8、师生反映的其它违背教师职业道德,一经查实,酌情扣分。六、根据教职工师德考核最后得分,从高分到低分取够优秀人数。七、师德考核总分为20分,低于10分者为不合格,其余为良好。八、师德考核得分作为教职工评优的重要依据。
张桥乡中心小学
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