常巡回检查制度。7、重点落实好隐患报告制度。八、搞好安全教育，提高职工安全素质及自我保护1、认真做好新上岗人员及外来人员的三级安全教育。2、坚持日常教育及全员安全教育
f2017年，公司要对全体员工至少进行一次全员安全技术培训，考核成绩将记入《职工安全技术档案》及《职工安全作业证》。
（2）对转岗人员等要按公司制度，认真进行培训，不合格者，严禁上岗。
（3）重点抓好参加项目建设、装置大修等外来人员的安全教育工作。
（三）为搞好班组安全管理，结合班组安全达标活动，今年将分两期重点对公司班组长进行安全业务培训。
（四）将不定期对专兼职安全管理人员进行安全管理业务培训。（五）组织开展多种形式的安全宣教活动（1）结合6月份全国开展的“安全生产月”，公司将届时举办一期中层管理人员安全知识培训班。同时，将根据上级要求，结合我公司实际情况，开展多种形式的安全宣教活动。（2）11月份，举办一次公司事故应急救援预案演练。（3）第四季度将继续开展“百日安全生产无事故活动”。（六）搞好特殊工种人员的培训和管理。
九、加强工业卫生工作，保障职工身体健康根据上级部门要求，公司在2017年的生产经营活动中，要坚
持“预防为主、防治结合”的方针，大力预防、控制、消除职业病危害。督促有关部门建立公司工业卫生责任制，制定、规范职业卫生管理制度和操作规程，建立职业卫生档案和职工健康监护档案，采取对公司现场粉尘、化学毒物等危害物的监测，切实保障公司职工的身体健康，促进公司的经济发展。
f2017年度总经理安全生产工作计划一、总体思路全面贯彻落实国家、省、市政府关于加强安全生产工作的一系列指示精神和决策部署，坚持以科学发展观为统领，坚持安全发展，以不发生重特大安全生产事故为目标，深入开展安全生产隐患排查治理活动，不断强化企业安全生产主体责任，加强安全生产知识宣传教育，进一步完善安全管理机构和制度，推动安全生产状况的持续稳定好转。二、目标
1安全生产“五同时”执行率100。2隐患整改、落实率100。3应急救援预案演练1次。4安全费用提取使用100。5安全生产责任事故为零。三、工作计划1、不间断地组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险和隐患。根据风险评价的结果，落实所选定的风险控制措施，消减风险，预防事故的发生。2、每月组织开展隐患排查治理活动，做到隐患整改人员、责任、资金、时限、预案五到位，确保仓库、经营场所安全。3、6月份r