．A个人与权利相分离B适合现代小型企业组织的需要C以理性分析为基础D适合现代大型企业组织的需要46，是对企业管理各基本方面规定的活动框架．A管理制度B业务规范C技术规范D行为规范47、选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求：②确定适合的招聘来源：③分析潜在应聘人员的特点：④选择适合的招募方法．排序正确的是．A③①②④B④①③②C③①④②D①③②④48、关于发布广告，描述不正确的是．A广告是内部招募最常用的方法之一B有广泛的宣传效果．可以展示单位实力C发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计D工作空缺的信息发布迅速．能够在一两天内就传达给外界49、承担着双重角色．既为单位择人，也为求职者择业。A职业技术学撞B劳动部C就业中介机构D再就业服务中心50、在面试过程中，考官不应该．A刨造融洽的气氟B让应聘者了解单位的现实状况C决定应聘者是否被录用D了解应聘者的知识技能和非智力素质51、要求应聘者对某一问题做出明确的答复．A清单式提问B封闭式提问C举例式提问D开放式提问52、在做出最终录用决策时，错误的做法是。A不能求全责备B尽量使用全面衡量的方法C坚持