学号132
姓名李晓莹
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广东财经大学答题纸（格式二）
课程人力资本投资成绩
评语：
2015－2016学年第1学期评阅人
班级13人力资源管理3班
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（题目）人力资本是决定经济增长的重要因素
（正文）摘要：自上世纪60代人力资本理论问世以来，该理论便一直成为国内外学者研究的热门课题。随着社会经济的发展，人们越来越认识到人力资本的重要性，一些经济学家将人力资本作为一个独立的因素纳入到经济增长数学模型中来，从而形成了新的经济增长理论。人力资本对经济增长的作用超过物质资本对经济增长的作用，是决定经济增长的重要因素，能推动一个国家走向繁荣富强。关键词：人力资本、经济增长、重要因素
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f一、引言政府的四大宏观经济目标是实现经济增长与稳定、充分就业、物价稳定和国际收支平衡，其中经济增长处于一个极其重要的地位。这是因为长期经济增长的微小变化，经过长时间的积累，将会对国家的经济实力及人民的生活水平产生巨大的影响。而人力资本作为一种新的经济因素，在经济发展过程中有着重要的地位。二、人力资本的含义近现代经济学中第一个明确将人视为资产，并试图估算其经济价值的人是威廉配第。他与重商主义者不同，他特别强调人的因素对于产品或财富生产的关键作用。而第一个明确地提出人力资本概念的经济学家就是古典经济学的伟大代表人物，亚当斯密，他认为学习是一种才能，须受教育，须进学校，须做学徒，所费不少。这样费去的资本，好像已经实现并且固定在学习者的身上，这就是我们现在所说的人力资本。在斯密以后，萨伊也曾提出，由于人的技能的获得要花费成本，同时它又会增加工人的生产力，所以它应当被视为资本。到了现代人力资本理论的初创时期，舒尔茨系统阐述了有关人力资本理论的一些基本问题。他认为，首先，应当为人力资本正名。因为通过向自身投资，人们能够扩大他们得以进行选择的范围，这正是自由人可以用来增进自身福利的一条路。其次，关于人力资本投资的范围与内容。舒尔茨指出，人力资本投资指的是用于提高人的生产能力的支出，它与物质资本的内容截然不同，它大致有五个方面，分别是医疗与保健、职业培训与正规教育、正规学校中的初等、中等或高等教育r