格证明、奖学金获奖证书、近期一寸同底照片2张。2报名复审：初审合格的应聘人员，持初审所有资料到复审处进行复审，复审合格后领取“准考证领取通知书”。当招聘计划数与报名合格人数不足1∶2时，相应核减招聘名额直至取消该岗位本次招聘。报考人员在报考中提交的材料应当真实、准确、有效。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报考资格并按相关规定予以处理。3考试、考核：考试、考核项目为专业知识笔试和面试面试形式为课堂教学，满分均为100分。根据笔试成绩从高分到低分按1∶3比例确定面试考核对象报名人数不足1∶3的直接进入面试考核，综合成绩为专业知识笔试成绩×40面试成绩×60，直接进入面试考核的，综合成绩即为面试成绩。如出现综合成绩相等，以面试成绩高的排位在前如面试成绩再相等，由学校组织第二轮面试考核，成绩高的排位在前。面试成绩低于60分的不予聘用。专业知识笔试成绩及入围面试对象在海宁一中校园网公布，综合成绩及入围体检对象在海宁一中校园网和海宁市教育网进行公布。五、体检、考察根据综合成绩从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定体检、考察对象。
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体检按《浙江省教师资格认定体检标准》执行。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检结束后，进行考察。报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，在办理聘用手续前放弃聘用资格的，在成绩合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。确定参加体检、考察及递补人员的名单等在海宁市教育网上公布，届时考生可在网上查询。六、公示、聘用体检、考察结束后，将拟聘用人员名单在海宁市人才网和海宁市教育网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。在明确聘用对象之日起15天内必须与招聘单位签订就业协议，逾期视作自动放弃处理。被聘用人员收到聘用通知书后，在规定的报到时间办理报到手续，逾期不报到者，作自动放弃。聘用人员自报到后签订事业单位聘用合同，实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的予以解聘。本公告未尽事宜，由海宁市教育局依据有关文件、规定执行。嘉兴海宁教师招聘考试：2015海宁市第一中学教师招聘12人公告
海宁市第一中学2015年1月6日
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