乙方的基本工资确定为每月
元，以后根据内部工资分配办法调整其
工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配
办法考核确定。
第十一条甲乙双方约定的试用期工资为元月（试用试用期的
工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分
之八时，并不得低于东营市最低工资标准）。
第十二条甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工
资指导价位，合理提高乙方工资。乙方的工资增长按照企业内部工资正常
增长办法确定。
第十三条甲方每月日足额支付乙方上月货币工资。如遇节
假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。
五、社会保险福利待遇
第十四条合同期内，甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项
社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代
扣代缴。
第十五条甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每季或每年
向职工公布本单位社会保险费缴纳的情况，接受职工监督。
第十六条乙方在本单位患病或非因工伤亡，依规定得到相应的社会
f保险待遇。
第十七条乙方在本单位患职业病或因工伤亡，依规定得到相应的工
伤保险待遇。
第十八条甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方提供如下
福利待遇：
1、
。
2、
。
3、
。
4、
。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十九条甲方按国家有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定
的劳动保护设施和劳动条件。
第二十条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实
告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事
故，减少职业病危害。
第二十一条甲方按国家先培训、后上岗的规定，对乙方进行安全、
卫生、职业病防护知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训；
乙方应参加上述培训并须自觉遵守和执行甲方的安全卫生操作规程和职
业病防护措施，进行生产和工作。
第二十二条乙方有权拒绝甲方的违章指挥及强令冒险作业，对甲
方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门
检举、控告。
f七、服务期和竟业限制第二十三条如甲方提供专项培训费用对乙方进行专业技术培训的，可以补充订立培训协议为本合同的附件，约定服务期和违约金。乙方若违反《培训服务协议》约定，提前解除劳动合同的，应偿付甲方已支出的全部培训费用（具体数额以支出的与培训有关的费用为准），对已履行部分服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费r