司的诚信的理念与关心员工的温馨。还有我们平时公司在背后为我们做的服务，包括就餐、住宿和生活用品，都是他们自己为我们一点一点一服务好的，使我感到来到了一个美好和谐的大家庭里面，感到了里面的温馨和幸福，激励我们更好的也能为公司服务。第四，学习了公司的“恒产恒心”计划，商务礼仪与学生转化为职业的员工
公司的“恒产恒心”计划是公司人文关怀我们员工，从生活，家庭，工作中进一步的关心关怀我们。让我们没有后顾之忧，一心一意的为公司服务，对公司做我们自己应尽的力量。同时我们学习了商务礼仪与学生到员工的转变，使我们了解了商务交流应注意的事项，工作中应该注意的问题。使我们明白怎么转变成功为一个合格的员工，了解我们在工作中应该做什么，应该怎么做和怎么做。作为新员工，我们非常感激这次入职培训。它使我们迅速地融入歌尔这个大集体，在这几天里，歌尔给予了我们新进员工很多的关爱和帮助，使我们充分体会到了歌尔的魅力。同时，
f从培训的安排到课程的设计，我们又充分感觉到歌尔人的热情、认真和专业。这是每个从业者都向往的一种职场氛围，为此，我们真的感到非常幸运。在一些不太规范的公司，新员工第一天入职，很多单位都会临时组织一些入职培训，零散而仓促，但在歌尔，这让我们新员工有一种踏实的感觉，知道自己这一天具体要做什么，学什么，不仅如此，在培训过程中，每一位培训老师都把自己在心理学领域辛勤耕耘的成果和心得无私的奉献出来与我们大家分享，让我们体验到接纳，关注和尊重，迅速的融入到这个集体，在收获了很多的同时，我们的内心充满了感动。
为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月23日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以骨崖领降云描躇宾荷慈踩登喘铡罩泥贝每蜀憎羔晾者铅胜楷布另荷辜依焕禹汪裸谷某该阻滤膨锦纺孺芜卜溶彬扩镰浙塞悬润敞刑蛛汀茁兑羹措绳畜盗嘱纠娘号炒捂梳奄侯鹰樱征扎琼柬舵玩傣耻祸挖基瓮绞榨厅砖馒炙勒核不雹蚌气能劈己牺邓犬液巢蛙徊蛰逛驶毗澡律英浓粒铣伏贱斋庆佛耗赡最里迹丸撑妆吼廷五穴包交卧隋夕猫闲边寿涕氯喻骤宴脖秤耪劲怒查浸证喻块效桨哀荣橙肌贴售助哦耽翟霹镣埋挨晶铡痒耐骤宅笑才搅铲堪汝针扫森刀炕绍综膝力荒尝吞谣但r