几乎与河南高速所有一般员工有密切工作联系或与部分部门负责人有工作协调的必要协调30不力对河南高速有较大的影响与各部门的负责人有密切的工作联系在工作中需要保持随时联系和沟通协调不力对河南高40速有重大影响16外部协调的责任因素定义指在正常工作中需要对外维持密切工作关系所负有的责任其责任大小以联系的频率和重要性对公司形象的影响程度作为判断基准40
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不需要与外界保持密切联系如有也仅限于一般人员且属偶然性需要与外界保持日常性常规性联系联系的结果对公司的形象或工作有一定的影响需要与外界发生特别性的联系联系的结果对公司的形象或工作有较大的影响
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需要与外部单位负责人保持密切联系联系的结果往往涉及重大问题或影响决策对公司的形40象或工作有重大影响17工作责任范围因素定义指对工作结果承担责任的范围以工作结果对河南高速影响的大小作为判断责任大40
f小的基准
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只对自己的工作结果负责需要对自己和所领导员工的工作结果负责对整个部门的工作结果负责对河南高速的多个部门工作结果负责对河南高速整体的工作结果负责18组织人事的责任因素定义指在正常工作中由于对人员的选拔任用考核工作分配激励等具有正式的权力而产生的责任
41018284040
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不负有组织人事的责任对一般员工具有分配工作任务考核和激励的责任对部门副职具有分配工作任务考核和激励的责任对部门负责人有分配工作任务考核和激励的责任对公司副总级领导具有分配工作任务考核和激励的责任19法律上的责任因素定义指在正常工作中需要拟定和签署正式合同并对合同的结果负有相应的责任其责任的大小视签约拟定合同的重要性及后果的严重性作为判断基准
01020304030
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不参与有关法律合同的制订和签约工作需要偶尔拟定正式合同条文其条文最终受上级审核方可签约工作经常需要拟定合同和签约领导只做原则审核个人承担部分责任工作经常需要审核各种业务或其他正式合同并对合同的结果负有全部责任工作经常需要以法人资格签署各种有关合同并对其结果负有全部的责任
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2知识技能因素30021最低学历因素定义指顺利履行工作职责所要求的最低学历要求1234高中职业高中或中专专科大学本科硕士及以上22知识多样性2612202020
因素定义指在顺利履行工作职责时学历学科知识之外需要使用多种学科专业领域的知识判断基准在于广博不在精深123不需要使用其它学科的r