由过去主要依靠物质资源的投入转向更多的依靠技术创新、管理创新和劳动者素质的提高。我觉得第三条跟我们的企业是尤为密切相关的，技术进步、管理创新，劳动者素质的提高，实实在在推动企业实践。比如说劳动者素质的提高，企业可以做很多工作，当然政府的责任更不能推卸，比如完善劳动力市场，完善就业培训等等，但是企业在琢磨这些事的时候，我相信最能够见效的应该在企业，这是讲经济结构战略性调整，我认为主要抓这一个结构调整。发展方式转变第二个要点是坚持把科技进步和创新作为重要支撑，这个大家知道“十二五”规划纲要提出来，我们的研发费用在这五年间占GDP比重的18上升到22，04个百分点的上升是非常困难的。“十二五”规划期间如果能够提高04个百分点，占GDP的比重更多靠企业而不是靠
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f政府。第三个要点就是要把保障和改善民生作为出发点和落脚点。我们转方式转了半天，衡量转方式的成败得失的根本标志是什么？不是地方政府，每个国家、政府在全世界排位上升了多少，而是看人民群众得实惠是真正增加了还是增加的很慢。大家知道这些年我们一直在争论中国的区域差距、行业差距、收入差距、城乡差距在不断的可能，我们要反思，多少年来也一直在强调，比如十多年前，我在国务院研究室工作的时候，国务院领导直接交给我们一个任务，就是差距越来越大，我们怎么调节，十年来政府一直关注这个事情，到底有没有进展？这方面我们正面的报道不够，报道负面的东西、讨论负面的东西不少，我们首先肯定我们取得进展，进展的取得的积极的经验是什么？有效的正确的政策是什么？我们是否应当坚持，如果取得进展未来我们能不能保障这种势头持续下去，这是我们也要关注的，不要光说差距大了，大家义愤填膺。2007年到2009年上升了四个百分点，劳动者初次分配，劳动者收入占GDP比重仍然偏低，但是实实在在上升了4个百分点，这个我们讲的不够，因此国际国内都在反思和批评，这个反思和批评当然是重要的，但是我们看到进展也是很重要的。为什么重要？就是“十二五”期间我们能不能保持住这种进展的劲头，不要一味的批评，批评我们都可以批评，我们掌握中国的问题，我们公布出来会比媒体报道多的多，严重的多，但是我们怎么样看待进展和问题，最重要的是进展能否保持住，不让他反弹和逆转，要达到这样的效果。再比如说城乡收入差距，这些年大家总说扩大了扩大了，07、08、09年这三年始终维持在33：1，2010年城乡收入差距下降到323：1，r