在第一位，按时召开支委扩大会议，坚持“三会一课制度”，医院支部建立党员公开承诺栏，使医院16名中共党员向群众公开承诺服务质量和工作作风，并接受群众监督。通过学习和教育，职工思想觉悟明显提高，服务意识大大增强，工作主动、热情、周到，能急病人所急、想病人所想，痛病人所痛。无违法乱纪及医疗事故的发生。2、强化管理、完善制度：深化改革，年初制定了2012
f年度目标管理责任书、党风廉政建设目标责任书、安全生产目标管理责任书等文件的制定、修订建立各项规章制度，并装订成册，严格按照绩效考核的要求认真进行考核，坚持多劳多得、奖优罚劣、奖勤罚懒的分配制度。3、医改管理：一年来，在档案管理方面按卫生局要求分类建立档案盒，按重大事宜分类建立相关档案资料，并健全领导小组和各小组职责，分工明确，责任到人。门诊处方书写、住院表格填写及病历的书写至移交前有很大改观。定期不定期开院班子会议，研究有关医院的焦点和难点问题，重点制度均上墙，向社会公示，做到上对上级主管部门负责，下对职工负责。4、精神文明建设：结合学习型党组织建设，医院有措施，职工学习有笔记，上班按要求整洁着装，工作期间无串岗、离岗现象发生，均能做到精诚协作，爱岗敬业。5、临床医疗：上半年接诊门诊病人约37800人次，转诊18人次，医疗收入200343170元（其中门诊收入102160080元，住院收入98183090元），住院589人次，（医保刷卡80462466元，农合核销住院36481177元，两项合计住院116943643元），报销80以上。各种医疗文书书写日趋规范。为了切实推进中医药事业发展，充分发挥示范带头作用，医院成立了中医药领导小组，具体负责指导开展具有中医特色的食疗药膳、情志调摄、运动功法、体制调
f养等养生保健活动，全年共开展埋线技术105人次，1250个穴位，使疑难杂症病人在我院中医科得到了有效治疗，拿小钱治大病也是最真实写照。6、护理工作：随着我院公共卫生服务、医疗等工作不断改善和向好发展，护理工作也在逐步提高，但还存在一些问题和不足。2011年移交地方管理至今，我院先后退休了2名主管护师、1名护师、调出1名护士，由此给我院护理工作造成了严重人员缺少，工作拉不开拴的困难局面。为此，我们向社会招聘了4名在区内外护理学校毕业的大中专毕业且有护理工作经历的人员补充到我院护理部，从而使护理工作有了大的改观和进步。随着护理人员的补充，我们又将原有门诊和住院一揽子护理服务模式进行r