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对新常态下国有企业思想政治工作创新的几点思考
作者：解保杰来源：《现代企业文化》2019年第16期
中图分类号：D641文献标识：A文章编号：16741145（2019）608201
摘要在当前新的常态下，国有企业思想政治工作开展的过程当中，必须要对于思想政治的工作观念、工作内容以及工作方法进行合理创新，这样才能为国有企业的发展提供一个良好的保障与支持。本文就分析探讨了国有企业思想政治工作创新的相关问题。
关键词国有企业思政工作与时俱进发展策略
在我国社会经济发展的过程当中，国有企业扮演着非常重要的角色，为了更好的提升国有企业的经营管理水平，我们应该结合实际情况对于国有企业思想政治工作进行有效的创新，为国有企业的发展提供一个良好的思想方面的保障和支持，并且提升企业内部的队伍凝聚力。而面对新的发展形势，国有企业思想政治工作开展上，应该从多个角度进行有效的创新，这样才能够提升思想政治工作的适应效果，满足新时期国有企业发展的诸多需求。
一、创新思想政治的工作观念
对于国有企业思想政治工作的开展来说，思想理念方面的创新就是整个创新活动重要前提和基础。当前新的发展形势下，国有企业思想政治工作的开展也面临着很多新常态下的要求。习近平总书记提出：党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理，是莫大的信任。要加强对国有企业领导人的党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩，引导他们不断提高思想政治素质、增强党性修养，从思想深处拧紧螺丝。我们应该给予思想政治工作的开展充分的认识，并且通过合理的宣传，让国有企业的职工对于国有企业的思想政治工作开展，能够形成一个良好的认识，转变即思想理念上就可以更好的支持和配合思想政治方面工作的开展，这样思想政治工作的落实才能具备一个良好的执行环境和空间。例如，在日常工作的开展上，可以针对当前新时期思想政治管理工作的特点和需求，做好相应的宣传、座谈以及各类交流活动，组织企业管理者参与相应的学习，让其能够具备更强的思想先进行，能够并对于当前思想政治管理工作开展中的多方面矛盾进行有效的缓解，逐步发挥其新工作理念的优势和价值，让其成为当前企业经营发展中不可或缺的一部分支持力量。
二、创新思想政治的工作内容
在当前新的发展常态下，国有企业思想政治工作开展内容也必须要与时俱进的进行创新这样才能保证其内容的先进性科学性。相关内容方面的创新也能够实现对各类思r