安全生产奖惩制度
（一）对违反劳动纪律，违反安全管理有关规定，实行如下处罚：1、要求戴安全帽上岗的人员未戴安全帽进入工作岗位的每人罚款10元；2、酒醉或带病上岗的，每人次罚款10元；3、不服从公司安全生产技术管理人员指挥的，每人次罚款20元，拒不服从的勒令其下岗；4、上班迟到、早退未交接班的每人次罚款5元；5、上班离岗串岗的，查处发现一次罚款10元；6、上班时在工作场所争吵的发现一次，当事每人罚款20元；7、在矿区范围内打架斗殴的，每人次罚款200元；8、违反操作规程，根据情节严重程度处罚5元50元，违反操作规程发生事故的处罚20500元；9、上班未检查工作场所安全，又不填写当班日安全记录，发现一次处罚10元。（二）对遵章守纪，安全生产工艺作贡献的，实行如下奖励：1、对事故隐患及时发现，避免造成事故的奖20100元；2、在生产岗位工作中，及时制止三违现象奖20100元；3、在工作中能提出合理化建议，为安全生产，提高经济效益服务，经公司采用，给予50500元奖励；4、全年未发生安全事故，无违章违纪职工发300元奖金。
f生产安全检查制度
（一）安全检查工作应由公司领导和安全生产领导小组、矿山的生产班组负责开展。（二）每次安全检查情况应由专人进行记录，建立完善的安全检查台帐。（三）安全生产检查的内容1、要从思想和管理方面入手，坚持“四查”即查思想、查制度、查纪律、查领导；2、要检查安全技术措施执行情况；①设备的安全装置（防护栏、保险装置等）和工业卫生是否良好；②安全操作规程、制度的执行情况；③新工艺、新设备是否符合安全要求；④整改意见落实执行情况；⑤个人防护用品的正确使用情况；⑥作业环境和生产组织情况是否符合要求；⑦安全生产预防措施是否到位。四安全检查的方式：1、工人上下班前要对自己的工作场所和设备的安全情况进行自检；2、班组每周组织一次安全检查；3、公司每月组织一次安全检查；4、公司根据需要和季节特点组织专项安全检查，如电气、防暑等专项安全检查；5、积极配合上级有关部门对本公司进行安全检查。（五）要组织好检查人员的学习，提高他们对安全生产
f的方针、管理体制和各项劳动保护政策法规的认识，明确安全检查目的。（六）加强广大职工群众的宣传发动工作，使得人人关心安全生产，大家一起来查公司不安全、不卫生的隐患，发现问题，及时解决，推动安全生产发展。（七）要边查边改，发现不安全、不卫生的隐患，坚决按“三定r