．人事处D．科教处
2．不属于业务管理机构的职能部门是
A．保卫处B．医务处C．护理部D．门诊部
3．医院的主要业务部门是
A诊疗部B辅助诊疗部C护理部D行政后勤部
4．医院病床编设的效益与动态管理原则是
A．调整低效率病床B．不为无需求科室设立病床
C两者都是
D．两者都不是
5．通常情况下，医院病床编制不能反映
A．医院规模的大小B．收治病人能力的大小
C．医院业务水平高低D．三者皆是
6．领导的共同特征是
A责、权、利三位一体B．具有丰富的理论知
识
C．具有冒险精神
D．领导艺术
7．下列不属于领导艺术的内容的是
A运筹帷幄B推陈出新C．事必躬亲D．协力合作
3
f8．下列不属于学位分析技术的是
A．层次分析B．灰色系统技术
C．预测技术D．价值工程
9．医院领导必须具备的首要素质是
A．品德素质B政治素质C．才能素质D．政治素质
10．领导班子的群体结构不包括
A．知识结构B．专业结构C年龄结构D．性别结构
11．不属于医院组织原则的是
A．专业化分工原则B．统一指挥原则
C．适应社会需求原则D职责与权限一致原则
12．层次是从上级到责任者的系列
A．上级B．中级C下级D．无级
13．矩阵组织是在的基础上再设立横向的机
构系统
A．曲线参谋组织B．直线参谋组织
C抛物线参谋组织D．平行线参谋组织
14．下列属于诊疗部门的是
A．临床护理B．科教科C．预防保健科D．设备科
15．下列不属于行政后勤部的机构为
A．消毒器材供应室B．保卫处C．医务处D设备处
16．组织的根本原则是
A．专业化工分
B．统一指挥
C职责与权限一致D．有效管理范围
17．直线组织的优点不包括
A．机构简单
B．责任与权限明确
C指挥统一
D．适用范围较广
18．不属于专业性参谋职能部门的是
A人事处B．医务处C．财务科D．设备科
15BAACC610ACDBD1115DCCBA1618BDB
医院人力资源管理与医院文化
1．医院人员编制的比例定员法适用于制定哪一类
人员的编制：P137
A医院各级、各类人员
B．医院卫生技术人员、工程技术人员、工勤人员
C．住院部医疗技术人员
D．适用于医疗技术科室的操作人员
2．三级医院的高级、中级、初级员工比例一般应
为
A．1210B．138C．136D．148
3．下列哪一项不是医院人力资源培训类型：

A岗前培训B在岗培训C．离岗培训D．外部培训
4．医院人力资源培训不包括P137
A工勤人员B．管理人员
C院领导D．与医院相关的机关人员
5．下列不属于医院文化隐性内容的是
A．医r