予、公务员记功审核以及表彰事宜。二、工作流程及要求一收集信息掌握基本情况。加强调查研究，准确、全面收集公务员和公务员集体在工作中的实际表现，为进行奖励提供第一手资料。（二）严格程序，明确审批主体。政府部门推荐国家及自治区级奖励人选，由所在县市或地区相应的主管部门负责
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f组织评选工作，提出评选意见，在上报期限15天前报地区公务员局，地区公务员局按照自治区《关于规范西藏自治区行政性表彰奖励工作的暂行规定》对有关材料（请示、先进事迹材料、推荐审批表）进行审核，并报送行署审批同意后予以上报推荐。以行署名义奖励表彰人员和以行署名义实施的奖励活动，依照上述规定，报行署审批。
（三）坚持原则，审查奖励对象。按照《公务员奖励规定（试行）》进行严格审核，确保奖励的质量。
（四）提交审批。按照管理权限，提交局党组研究，同意后报上级主管部门审批。
（五）办理手续。经上级研究同意后，在3天之内办理完相关手续。
公务员奖励工作流程图
部署奖励工作
受奖人填写奖励表
呈报单位呈报有关材料
上报、备案
呈报行署审批
地区公务员局审核
公务员培训工作一、岗位职责
分管领导地级签署意见
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f完善公务员培训制度，组织实施公务员培训和在职教育的政策、规划和标准，负责组织公务员对口培训和政府系统公务员初任培训、任职培训工作，指导和监督政府系统专门业务培训、在职培训工作。
二、工作流程及要求（一）制订公务员培训计划。按照公务员培训规划和上级主管部门要求，结合我地区实际，与地委组织部、干部培训机构共同研究制定全年公务员培训计划。（二）做好公务员培训的相关准备工作。制定具体办班方案，包括班次、学制、培训对象、学习内容、名额分配、培训地点、开学时间等有关事项。
（三）通知相关单位及人员参加培训。按照具体方案要求，向各县市、地直行政机关各部门下发培训通知，并督促各单位按通知要求选派学员参加培训。
（四）做好培训的各项管理工作。按照培训相关要求，对培训班开办情况进行监督检查。
（五）做好培训的总结工作。每期培训结束后，对培训相关情况进行总结。
公务员培训工作流程图
制定公务员培训方案
确定培训对象
拟定培训方式方法
安排培训课程
下发通知
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确定时间、地点
f按计划组织实施
监督检查培训情况
信息反馈
公务员登记（统计）工作一、岗位职责完善公务员日常登记管理办法承担全地区政府系统机关公务员和参照公务员法管理单位工作人r