检测机构未按规定取得国家及行业要求的相应资质不得分；检测或测量机构职责不
5
明确、制度不齐全、未进行
考核每种情况扣1分
使用国家明令淘汰、禁止使
用的材料、技术、工艺和设
3新技术推广应用
备不得分；在“四新技术”推广应用中，未进行充分的技术论证和中间试验，未对
5
关键人员培训每种情况扣1
分
未开展质量督查或未整改的不得分；质量督查不全面、1监督检查频次低，无整改记录，整改5不及时、不到位，整改资料不闭合的每种情况扣1分
质量数据弄虚作假，出现瞒
2质量信息统计报送
报、谎报等情况不得分；质量报表、总结报送延迟，内容不符合要求，数据不准确
5
等每种情况扣1分
四、质量
无质量问题、事故报告制度，
监督
质量问题、事故报告制度不
3质量问题及事故处理
符合要求，出现谎报、瞒报的每种情况不得分；质量问题、事故未按照“四不放过”
5
原则及时处理的，整改不闭
合的每种情况扣1分
无不合格品台账或不合格品
4不合格品管理
未整改处理的不得分；不合格品台账不齐全，整改不及时，整改资料不闭合的每种
5
情况扣1分
五、质量改进
1质量活动
未按要求参加公司组织的会议或活动的，每一次扣1分，
5
3
评分
备注
f评分项目及内容
评分标准
分值评分备注
未按时报送活动相关信息的，每一次扣1分。
每发生一起重大质量问题或
一般质量事故，扣2分。
2质量投诉与信誉
被政府有关部门或建设单位通报、信誉评价降级、投诉、举报属实等，且未酿成重大
5
质量事故的、企业信誉蒙受
损失的每次扣2分
未建立质量工作档案管理制
度不得分；未统一规范质量
记录格式，质量档案资料归
六、档案资料
档不及时、内容、信息不完5
整、人员签字不符合要求，
同一事件前后不能够照应每
种情况扣1分
未建立创优（质量奖）激励
1争先创和约束机制不得分，未制定
优
创优（质量奖）计划、计划
5
七、质量
未落实每种情况扣1分
文化
无教育培训制度的不得分；
2宣传教人员培训覆盖面不足，培训
育
计划未落实，培训没有针对
5
性每种情况扣1分
未建立分包管理制度，存在
违法分包现象的不得分；在
八、分包管理
与分包方在签订分包合同时，未包含质量保证协议内
5
容的，分包管理不严格的每
种情况扣1分。
合计（满分100分）
注：评分项若不适用或监督检查时未查到，则在相应备注栏注明“不适用”或“未查”，同时其他项按照其在评分表中对应的权重按照满分100分折算。
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