，又能认识到道路是曲折的，这样有利于调动和激发官兵克服艰难险阻的积极性。注重创新性，必须拓宽思路抓落实。实际工作中，有的党员领导干部对上级指示领会不深，不能结合本单位实际加以落实也有的一味照搬照抄老经验，习惯走老路子。要知道，落实的要旨在于创新，只有始终保持创新有为的状态，坚持“吃透上情”与“摸透下情”、“对上负责”与“对下负责”的辩证统一，在深刻理解上级精神上下功夫，在掌握本单位实际情况上做文章，才能找准根据上级精神与单位实际、群众愿望开展工作的最佳结合点。提高实效性，必须求真务实抓落实。空谈误国，实干兴邦。抓落实的效果都是靠平时一点一滴积累起来的，来不得半点虚假。在实际工作中，要反对形式主义，
f坚持一切工作从实际出发，克服重过程、轻结果的思想要杜绝漂浮之风，真正俯下身子，蹲点跑面，扎扎实实抓落实，确保上级决策精神入脑入心，付诸实践要克服应付思想，树立持久作战、常抓不懈的观念，坚持经常抓、抓经常，一步一个脚印地抓好各项工作、尤其是经常性基础性工作的落实。【浅谈转作风抓落实提效率心得体会3】古语有云：“道虽迩，不行不至事虽小，不为不成”。一棵树苗不去栽培成不了参天大树，一项好的制度不去落实就成了一纸空文。规律和种种现象告诉我们一个浅显而又深刻的道理抓工作关键在于抓落实。反对空谈、强调实干、注重落实，这是千百年来人们从历史经验教训中总结出来的治国理政的一个重要结论，也是我们党和军队的优良传统之一。领导干部作为部队发展的指挥员，出色的完成各项工作任务，关键是要转变作风，真抓实干，落到实处。实处在哪里就是要落实到一线，到基层官兵中寻找解决问题的思路和办法，帮助基层解决想不到、抓不实、解决不了的具体问题，自觉克服弄虚作假、投机取巧的懈怠心理和好大喜功的浮夸作风。遇事不搞“大忽悠”，汇报不当“老好人”，做到讲原则不讲关系，讲纪律不讲人情，脚踏实地的把抓落实作为领导干部必备的基本功。抓进度，将时间节点具体化。抓进度是抓落实的有效方法。进度的要义，就在于克服那种说而不为、决而不行、抓而不紧的习气，对每一项具体工作、每一个重大课题、每一项目标任务的完成，都要列出具体的时间进度表，制定切实可行的分阶段操作办法，要一以贯之，确保工作抓一项成一项、实施一项见效一项。抓平时，将督促检查具体化。邓小平同志说过：“只有有了基层工作，有了经常工作，才有希望落实。否则只r