新时期高校共青团工作有效服务大学生就业的优势和对策【摘要】在当前金融危机对经济社会发展造成巨大影响的背景下，我国大学生就业难的问题日益突出，党和政府、社会各界包括高校本身对此给予了高度关注。如何更好地服务大学生就业成为摆在高校共青团组织面前的一个新课题。高校共青团组织作为党的助手，是紧密联系学生的群体性组织，应该充分发挥自身优势，强化服务大学生就业的职能，不断加强团干部队伍建设，提高服务大学生就业的能力，从思想政治教育、心理辅导、组织实践等方面入手全面有效地服务大学生就业。【关键词】高校共青团大学生就业优势对策大学生就业问题关系到毕业生的切身利益，这不仅从客观方面映射出了学校的教育质量和综合实力，而且关系到社会的和谐与政治局面的稳定。高校共青团组织作为党的助手和后备军，作为紧密联系学生的群体性组织，应该以服务党政大局、服务青年学生为工作基础，积极主动地为大学生就业提供服务。同时高校共青团组织切实有效地解决大学生就业问题，不仅践行了为解决大学生实际问题而努力的工作主旨，而且大大增强了团组织的凝聚力和吸引力。因此，服务于大学生就业既是共青团组织认真贯彻和落实党的方针政策的具体体现，也是促进自身发展，提高组织吸引力，实现工作新突破的必然要求。一、共青团组织服务于大学生就业的自身独特优势高校共青团组织作为党的助手和后备军，是联系和团结青年的桥
f梁和纽带，它有着自身特有的优势。具体而言，这种优势体现在以下三个方面
（一）思想引领优势。思想引领是高校共青团组织开展思想政治教育工作，提升凝聚力和感召力，巩固和扩大党执政的青年群众基础的首要战略任务。高校共青团组织要为大学生就业提供理论支持和理念引导，引导大学生转变就业观念，树立科学的人才观和正确的就业观，激发、培养其创业意识，加强学生就业心理品质和心理素质教育，为今后就业打下坚实的心理基础。
（二）组织优势。首先，共青团组织体系完善，组织结构严密、清晰，社会覆盖面广泛，可以紧密地联系社会和学生。其次，共青团组织是以直接指导学生会、研究生会、学生社团等学生组织的形式开展工作的，这种方式不仅能使团组织在工作接触中获得学生的充分理解和信任，增进组织与学生的亲密关系，而且利团组织深入准确地了解并掌握学生的思想特点与实际需求，进而增强工作的针对性。
（三）阵地优势。共青团在开展日常工作、组织各类文体活动和社会实践活动r