全国2011年4月高等教育自学考试现代管理学试题课程代码：00107
一、单项选择题本大题共25小题，每小题1分，共25分
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均
无分。
1凡事要“因地制宜，因时制宜，灵活机动”，这体现了管理的（
）
A科学性
B艺术性
C自然属性
D社会属性
2下列管理行为中，属于私人管理的是（
）
A依法征税
B市场监管
C颁发工商执照
D组织生产经营
3小李和小王是同事，最近心理上却是冰火两重天。小李因圆满完成工作定额任务，不仅领到了全额工资，还得到
了相当于月工资25％的奖励。小王则因未完成月工作定额任务，只领到了80％的月工资。他们所在企业的工资制度
即泰勒所倡导的（
）
A绩效工资制
B计件工资制
C岗位结构工资制
D差别计件工资制
4老王当了5年的总经理，工作富有成效。他的基本经验是：作为高级管理人员必须把日常事务处理权授给下级，
自己只保留重要事项的决策权与监督权。其理论依据就是科学管理理论倡导的（
）
A统一指挥原则
B跳板原则
C例外原则
D标准化方法
5查尔斯巴贝奇是科学管理的先驱者，他特别重视劳资关系，并为实现劳资协作提出了（
）
A差别计件工资制度
B岗位结构工资制度
C固定工资加利润分享制度
D固定工资加绩效工资制度
6一个由9人组成的决策群体对A、B、C方案进行投票，结果为：A方案4票，B方案3票，C方案2票，最后A
方案胜出。这说明该决策群体采用的是（
）
A全体一致规则
B过半数规则
C简单多数规则
D绝对多数规则
7某公司通常由公司高层做出决策，普通职工很少参与。这说明该公司采用的是（
）
A理性决策模式
B渐进决策模式
C精英决策模式
D集团决策模式
8职位是组织的构成要素之一。下列对职位特征的描述，错．误．的．一句是（
）
A职位是依据目标设立的工作岗位
B职位是以工作为中心设置的
C职位设置体现因人设岗的原则
D职位的数量明确而具体
9下列对人力资源生产和消费双重属性的表述，错．误．的．一句是（
）
A人是物质财富的有条件的创造者
B人是物质财富的无条件的消费者
fC人力资源的消费性维护和发展人力资源
D人力资源的消费性大于其生产性
10人类的实践活动都有明确的目标，而且人们在实践过程中围绕实现目标常常对自己的行为作出调整或抉择。这说
明人力资源具有（
）
A时效性
B能动性
C可持续开发属性
D生产与消费属性
11某单位领导认为人是勤奋的，在管r