、技术条件等原因暂时无法实施的，要制定具体的实施计划。544风险控制措施在实施前应予以评审，评审应针对以下内容进行：1）控制措施是否可以降低风险级别；2）是否产生新的危险源；3）是否选定了投资效果最佳的解决方案；4）受影响的人员如何评价措施的必要性和可行性；5）控制措施是否会被应用在实际工作中。545风险控制措施由各部门组织制定，部门负责人审核并报管理者代表审批。546针对一般危险源和日常管理目标可利用各种安全健康管理制度进行控制。55危险源辨识、风险评价和风险控制方法的更新
组织的经营、生产、管理都在不断地发展变化，外部社会对组织的要求以及法律、法规及其他要求也在变化，因此危险源以及风险也会由于内外部的变化而变化。要及时更新有关信息，必要时调整危险源辨识、风险评价和风险控制方法。551当51所述时机发生时，应及时进行风险评价，更新重要危险源。并由各部门提出书面报告，行政管理部负责汇总整理并说明原因，经管理者代表审核更新《重大危险源清单》，报总经理批准后发各部门执行。552当公司职业健康安全方针或重大风险发生变化时，由行政管理部负责按要求组织对相应的公司目标，指标进行修订、更新。553职业健康安全目标，指标发生重大变化或其他客观情况发生重大变化时由负责行政管理部组织及时对相应管理方案的修订、更新。554当作业项目发生重大修改或其他客观情况发生重大变化时，由公司组织对管理方案进行修订。555行政管理部在每年管理评审中组织相关部门对职业健康安全、环境目标和指标及相应管理方案进行评审和修改，并根据重要环境因素和危险源的变化，以及评审中提出的或发现的问题制定新的管理方案，报总经理批准后执行。556更新引起的文件更改执行《文件控制程序》。56实施
职业健康安全、环境管理方案经管理者代表审核，总经理批准后执行，总经理为其提供必要资源。各有关部门应严格按方案要求实施。561针对危险源，对人员意识、素质、能力有特殊要求的应采取教育培训予以提高，具体按《人力资源管理程序》执行。562对出现的事故、事件不符合，执行《事故事件不符合控制程序》《纠正和预防措施控制程序》。563各相关部门做好本部门相关的监视、测量及相关记录。6相关／支持性文件
《文件控制程序》、《记录控制程序》、《方针、目标、指标和管理方案控制程序》、《运行控制程序》、《应急准备与响应控制程序》、《人力资源管理程序》、《事故事件不符合控r