职员具体工作能力考核表
姓名
职务
到职日
年资
年月
部门
主管
工资
本薪
加给
评定品质
评分标准
评分
品质工作品质40无需指正20偶需指正05常需指正00不满意
作业要领40准确遵守20偶有错误00常犯错误
要求技术水平40能从事各种工作30能从事较难工作20简易工作
一般评语80品质特优60
优良
40一般20需改进
20
平均效率110以上
10平均效率达80以上
效率17
平均效率100以上
5平均效率达75以上
14
平均效率达90以上
0平均效率未达75以上
每旷工一日扣5分
出勤每请假一日扣1分
每迟到一次扣一分
给分考核事项茧自缚
给分
工作知识
合作精神
2经常询问生产技术问题2常提新的方法建议2了解机器材料使用2对于品质优劣能评定1准时上下班2遵守公司各项规定2遵守各项安全规定1接受工作调动
2会处理新的问题21能协助主管处理技术问题2知道如何省用材料、工具2能了解工具机器材料好坏2愿协助新同事
很少与人发生口角乐意参加各项团体活动易接受他人意见
2愿意担任他人不愿做的工作
整洁习惯良好
适应性
备注
2曾担任若干种工作2有能力使用复杂机器2均接受训练2专业知识良好
等级
工作适应性强总评分
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