大黑山镇中心卫生院2018年上半年度党风廉政建设工作总结
2018年以来大黑山镇中心卫生院党风廉政建设工作在县委、县政府和县卫计局的正确领导下，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真学习党的十八大、十九大精神和习近平总书记系列重要讲话，认真贯彻落实中央、省、梅州市和兴宁市党风廉政建设和反腐倡廉工作精神，严格执行中央八项规定，狠抓党风廉政建设责任制落实，全面加强本院职工党风廉政建设和党员职工廉政教育，坚持一手卫生院工作的发展和工作任务的完成，一手抓党风廉政建设和反腐败工作的落实，各项工作顺利推进，领导班子及成员党风廉政建设责任制落实到位，广大职工廉洁自律意识明显增强。
一、加强领导，切实履行主体责任。一是加强党风廉政工作的领导。将党风廉政工作列入卫生院重要议事日程，以严格落实党风廉政建设为中心，转职能、转方式、转作风，进一步明确局党组党风廉政建设和反腐败的主体责任，院长切实履行反腐倡廉建设第一责任人职责。将廉政建设责任进行了逐一分解落实，责任到人，分工明确，建立了院长负总责，职工成员“一岗双责”的廉政工作机制，为落实责任奠定了基础。
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f二是局党组做廉洁自律的表率。局党组成员严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等各级关于廉洁自律的各项规定及制度，始终做到严格要求自己，不断增强自身的免疫力和抵御腐蚀的能力，坚持做到在工作上向高标准看齐，生活上向低标准看齐，做遵纪守法、干净干事的模范。在依法行使权力、廉洁奉公、管好配偶子女等各方面的情况都能及时在民主生活会上进行自我剖析，凡涉及到个人重大事项都如实向市纪委、市委组织部报告。在此基础上，实行述职述廉制度，公开接受机关干部和党员的监督，营造了风清气正的林业发展环境。
三是把好选人用人关。严格执行修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，局机关事业单位招录人才，由组织人事部门统一向社会公开进行招考选拔，2018年以来，局共招录机关公务员人，事业单位工作人员人。对干部的任免，实行竞争上岗制，经过民主推荐、局党组集中讨论，召开全体干部投票选举决定，2018年以来我局共任免干部人次，通过以上方式方法规范行使选人用人权，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。
四是把党风廉政建设纳入年度考核。每年都要对签订党风廉政建设责任制的单位进行考核。年初召开林业系统党风廉政建设专题会议，对本年度党风廉政建设r