试卷号：2195
2017年6月中央电大行管专科《人力资源管理》期末考试试题及答案
说明：资料整理于2017年7月5日；2017年春期考试时间为2017年6月24日；资料适用于中央电大行政管理专科学员期末考试；该课程考试方式为闭卷、考试时间90分钟、形考手段纸质（50）、终考手段为纸质（50）。一、单项选择题1一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口总称为C。A人力资源B人口资源C人才资源D劳动力资源2根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么？AA人力资源战略B战略人力资源C组织战略D军事战略3通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划工作的哪项活动？DA人员档案资料B人力资源预测C行动计划D控制与评价4某企业为招募新员工，派遣人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中差旅费30000应从人力资源成本的哪个项目中列支？（A）A获得成本B开发成本C使用成本D保障成本5从目标管理角度看，你若喜欢目前所从事的工作，主要原因之一是B。A领导信任我B自己的愿望能够实现C心理充实D工作灵活6分类招聘广告中一种能够在某一特定地区内将信息传递给大量正在寻找工作的人的便宜且最为常见的广告媒介是（A）。A报纸B杂志C广播电视D其他印刷品7通过示范，教一名工人如何操作一台车床，这是人力资源管理的哪项工作？AA员工培训B绩效考核C人员招聘D职业管理8以服务于了解人事原由为目的的考评属于B。A鉴定性考评B诊断性考评
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fC评价性考评D总结性考评9为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用A。A岗位工资B奖金C结构工资D浮动工资10一个新员工和组织之间相互发现、相互接纳、职业匹配和生涯定位，这个时期是职业发展阶段设计中所指的哪个阶段？BA进入组织阶段B早期职业阶段C中期职业阶段D后期职业阶段11中国劳动安全卫生工作的基本原则是：1安全第一，预防为主；2保护员工在劳动过程中的安全与健康；B。A只管安全不管生产B管生产必须管安全C只管生产不管安全D安全必须靠员工自己管12根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少工资？BA他每月应得的工资r