企业文化建设管理制度
第一节企业文化核心
（一）企业宗旨
创优创新造福人类（二）企业理念为XX公司更为大家为现在更为将来（三）企业精神尽心尽力尽责（四）企业信念培养一流团队营造一流环境创造一流企业（五）经营理念诚信铸品牌创新赢市场（六）管理模式以人为本科学决策严格标准规范运行（七）质量方针质量为本科技创新精益求精追求卓越（八）环境方针节约能源保护生态持续发展（九）员工价值观以小我完成大我，诚实正直、信守承诺、永不言弃、乐观向上，以专业的态度和平常的心态做非凡的事情（十）操作理念细节决定成败，我们将专注一点一滴（十一）用人原则用人惟才、能力重于学历、人才选拔内部优先原则；注重发挥人才的长处、适才原则、实行特岗特薪”赏罚分明原；交流原则、有品有才委以重任，无德无才，坚决不用（十二）工作态度
f态度决定一切，没有任何借口（十三）企业员工行为规范一、岗位规范
（一）从上班到下班1、上班的时候11遵守上班时间。因故迟到和请假的时候必须事先通知来不及的时候必须用电话联络。12做好工作前的准备。13铃一打就开始工作。2、工作中21工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。22遇有工作部署应立即行动。23工作中不扯闲话。24工作中不要随便离开自己的岗位。25离开自己的座位时要整理桌子，椅子半位，以示主人未远离。26长时间离开岗位时可能会有电话或客人事先应拜托给上司或同事。椅子全部推入，以示主人外出。27打开计算机传阅文件，网上查看邮件。28不打私人电话。不从事与本职工作无关的私人事务。29在办公室内保持安静，不要在走廊内大声喧哗。3、办公用品和文件的保管31办公室内实施定置管理。32办公用品和文件必须妥善保管使用后马上归还到指定场所。33办公用品和文件不得带回家需要带走时必须得到许可。34文件保管不能自己随意处理或者遗忘在桌上、书柜中。35重要的记录、证据等文件必须保存到规定的期限。36处理完的文件根据公司指定的文件号随时归档。4、下班时41下班时，文件、文具、用纸等要整理，要收拾桌子，椅子归位。
f42考虑好第二天的任务并记录在本子上。43关好门窗检查处理火和电等安全事宜。44需要加班时事先要得到通知。45下班时与同事打完招呼后再回家。（二）工作方法1、接受指示时11接受上级指示时要深刻领会意图。12虚心听别人说话。13听取指导时作好记录。14疑点必须提问。15重复被指示的r