个人思想作风自查报告
罗韶平
开展“十要十戒”思想作风主题教育活动以来，本人认真学习了市、县有关精神，使我深刻地认识到，加强领导作风建设是新时期党对领导干部的必然要求，也是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的客观需要，更是“坚持科学发展、构建和谐社会”，树立新形象的需要。对照“十要十戒”要求，现自查总结如下：一、自身存在的主要问题与原因。自身存在的主要问题与原因。学习意识不够强。（一）学习意识不够强。主要表现在：一是自学意识不够强，没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤’劲抓紧点滴时间用于学习，使自我素质在学习方面提高不快；二是没有认真组织集体学习，作为”一把手“，自己应该积极组织和参加集中学习，但实际工作中却没有组织好集中学习，致使学习时间、学习内容和学习效果没有”三落实“；三是重业务、轻学习。由于忙于日常业务工作，片面强调要完成上级交办的各种任务，因而冲淡了学习内容，削减了学习计划，使各项学习规划流于形式。（二）艰苦奋斗不够牢。头脑中有享乐思想，甚至认为艰苦奋斗不够牢。经济发展了，干部待遇也要相应改善，因而在改善办公条件
f和干部待遇方面花的心思多，倡导艰苦奋斗少。（三）真抓实干不够实。工作中说的多、干得少。尤其真抓实干不够实。对一些务虚的工作，有抵触情绪，有应付思想。（四）攻坚克难不够勇。由于部门经费紧张，有些工作攻坚克难不够勇。无法开展，常有畏难情绪；经常在上级部门和领导面前叫苦；对群众普遍关心的热点、难点问题缺乏解决的办法和力度。快速高效不够快。对上级的重大决策和工作部署，（五）快速高效不够快。缺乏超前意识，工作满足于一般抓法，缺乏新思路。没有很好地沉下去，解剖麻雀，抓点带面。（六）团结同事不够紧。对人批评的多，思想工作做得团结同事不够紧。少；尤其性子急、脾气躁、说话随便，不注意小节。与职工交心时间少、次数少，加之批评多，态度过于严肃，职工一时难以接受，事后又没有及时跟踪、反馈信息，不管职工是否能接受和是否愿意接受，方法过于简单。（七）公道正派不够明。公道正派不够明。尽管性格直爽、不会弄奸使滑，但对人对事的处理有时会带个人观点，甚至受情绪影响。（八）敢抓敢管不够力。制度定的严，执行时松；对机敢抓敢管不够力。关出现的问题，在处理时不是十分果断，特别是涉及到处理人时，心慈手软，r