大学生就业指导课考试（试题）
1、毕业生就业有哪些程序？10分
一套一式四份。审核签署意见盖章。
⑷毕业生与用人单位签订就业协议书。⑸协议书加盖用
⑹凭《就业协议书》办理就业《报到证》手续。⑺凭就业《报到证》到学校档案室转迁毕业生档案。⑻凭就业《报到证》到保卫处转迁户口。⑼凭就业《报到证》到用人单位办理报到手续。
2、报到证有什么用？10分
①到单位报到，并开始计算工龄。②办理户口的迁移和接管档案的重要凭证和依据。③转正和干部身份的证明。④变更单位或办理改派时的需要。⑤报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生。
3、违约应该办理哪些手续？怎样申请新的协议书？10分
答：违约手续：1、得到书面证据；2、提交双方主管部门认定；3、确定违约责任；4、获取或支付违约金；5、明确原合同是否继续履行，根据合同约定申请新的协议书：毕业生持原单位的解除协议证明，到学校大学生就业指导中心，证得就业主管部门领导同意，在校就业指导中心领取系的协议书。
f4、什么是毕业生的改派？毕业生改派需要毕业生向学校提供哪些材料？10分
“改派”是在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后，毕业生正式到用人单位报到前进行单位及地区调整的一种做法。通俗地说，就是指将派到原单位的报到证、户口迁移证和档案等人事关系重新派到新的用人单位或其上级人事主管部门。
材料：原报到证、户口迁移证，就业协议书、接收函或合同，原单位解除协议的函
5、毕业生就业协议与劳动合同的关系？15分
《高校毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务
的书面表现形式。就业协议的作用仅限于对学生就业过程的约定，一旦毕业生到用人单位报
到，就业协议就失效了，双方应按照劳动合同法的规定签订书面劳动合同。此外，两者
的区别还包括：就业协议是约束大学生与用人单位双方在建立劳动关系前的权利义务的；劳
动合同是约束双方在建立劳动关系后的权利义务的。
从内容来看，就业协议主要包括
毕业生如实介绍自身情况、毕业生愿意到用人单位就业，用人单位愿意接收毕业生，学校同
意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣等内容。劳动合同的内容涉及劳动计酬、劳动保护、
工作内容、劳动纪律等方方面面，劳动者和用人单位的权利义务更为明确、具体。
两
者的管辖权也不同，因为就业协议属于民事合同，相关争议和纠纷由法院直接受理，协商不
成的任何一方均可向法院起诉；劳动合同属r