郴州市第三人民医院护理人员在职培训、学分管理制度
护理部根据市三医发20174号文件：卫生专业技术人员继续医学教育学分管理办法，结合护理工作特点，特制定以下要求：一、原则：全员培训与重点培训相结合，培训内容与培训对象层次及能力相结合的原则。二、各层次护理人员培训要求（一）新进护士培训：1、岗前培训对象：毕业1年以内的应届毕业生、往届毕业生。2、学习内容及学分①岗前理论培训及操作培训合格者，计院内Ⅱ类学分5分。②夜班准入培训由所在科室承担，护理部考核。考核合格计Ⅱ类学分5分。（二）在职护士继续教育培训1、科内培训与考核学分计算方法①各层级的责任护士、专科护士，必须参加科室各类培训与考核，每年进行责任护士层级认证或专科护士能力认定。科室组织专科理论考试至少每半年一次。②按时参加科室培训且考核合格、层级认证合格计Ⅱ类学分5分（新进护士除外）。2、院级培训与考试学分计算方法①参加各专科小组培训履行专科小组成员职责含专科问题的会诊）视情况计Ⅱ类学分，最多不超过10分。②院内业务学习且现场考核合格者每次计Ⅱ类学分1分。③参加院级理论、技能考试，成绩合格者计Ⅱ类学分1分。④参加院级授课者及组织指导进行理论技能考试者每次计Ⅱ类学分2分。⑤需晋升主管护师的护理人员，需在ICU轮训，并考核合格者计Ⅱ类学分5分。⑥新技术新项目，当年新开展，经医院新技术新项目管理委员会认定后，项目负责人授予3分，参与人授予1分。⑦在刊物上发表论著和综述，按以下标准授予学分：
f杂志类别被SCI期刊收录公开对外发行的刊物（有ISSN或CN号）内部刊物
按论文作者顺序授予学分数（余类推）第一作者1053第二作者921
⑧已批准或获奖的科研项目，在立项或获奖当年按以下标准授予学分：按课题组成员排序及所授予学分数（余课题类别1国家级课题（成果）省、部级课题（成果）市、厅级课题（成果）单位课题（成果）三、各层次护理人员每年学分规定：1、主管护师及以上职称：Ⅰ类学分10分，Ⅱ类学分15分。2、护士、护师职称：Ⅰ类学分5分，Ⅱ类学分20分。3、新进护士：Ⅰ类学分5分，Ⅱ类学分不少于25分。四、相关注意事项：1、2018年开始全面实行电子学分，所有学分在规定时间内扫描二维码或者刷卡，逾期不予补录。2、每年学分必须完成，作为年度考核、层级认证、晋阶、职称晋升与评先评优的基本条件。3、当晋升晋级与评先评优出现竞争时，根据每年学分多少予以加分。r