74忽视公务员自身发展需求7
f5监督机制不够健全86相关配套制度建设滞后87沟通反馈渠道不畅通9三、完善我国公务员激励机制的原则和对策9（一）完善我国公务员激励机制的原则91效率优先兼顾公平的原则92物质激励与精神激励同步103激励的功绩制原则104因人而异的原则105权变激励的原则11（二）完善我国公务员激励机制的对策111树立“以人为本”的管理思想112加强行政文化建设123建立科学的考评体系124改革公务员工资制度125强化公务员职业道德教育136强化风险机制，改革晋升制度137提供必要的立法保障14四、结语15参考文献15谢辞错误！未定义书签。
f摘
要
激励对任何组织都很重要。所谓激励就是指激发鼓励，通过激励调动公务员的积极性，勉励全体公务员向期望的方向努力。而激励机制则是要求建立一套合理有效的激励办法，使其达到激发鼓励的效果。某种程度上说领导的最重要的任务就激励下属努力的工作，公务员和其他组织成员一样也需要激励。在经济全球化的今天，我国正处在由传统的计划经济向现代市场经济的转型时期，随着经济关系和经济结构的深入调整与各种利益结构的分化整合，各种管理制度和体制已暴露出许多弊端，传统的公务员激励机制毫不例外的也面临着巨大的挑战，改进和创建新的适应时代发展的公务员激励机制是历史的必然。建立和完善公务员激励机制刻不容缓。本文在阐述建立和健全公务员激励机制的必要性，以及有效激励机制应当包括的主要内容的基础上，通过分析现行激励机制的特点和存在的主要问题，着重r