自评扣分点及原因说明汇总表
评审时间：
年月日
序号一级要素二级要素
企业达标标准
扣分说明
扣分分值
根据所属基层单位和部门在安全生产中的1）未根据各部门在安全生产中的职能分解年度
1
职能，分解年度安全生产目标，并制定实安全生产目标
施计划和考核办法
2）无各部门目标实施计划
按照制度规定，对安全生产目标和指标实监测记录不符合要求，根据承接目标进行调整，
2
施计划的执行情况进行监测，并保存有关每季度一次
一、目标（满分20分）监测记录资料
定期对安全生产目标的完成效果进行评估未定期进行效果评估和考核，未根据评估结果
和考核，依据评估考核结果，及时及时调及时调整实施计划
3
整安全生产目标和指标的实施计划。评估
报告和实施计划的调整、修改记录应形成
文件加以保存。
4
二、组织机
建立、健全安全生产责任制，并对落实情未按照制度要求对责任制的落实情况进行考核
构和职责
况进行考核
22职责
（满分30
对各级管理层进行安全生产责任制与权限未进行培训
5
分）
的培训
保证安全生产费用投入，专款专用，并建未按规定提取安全生产费用，财务专项科目或
7
立安全生产费用使用台账
报表中无安全生产费用归类统计，无安全生产
费用使用台账
制定包含以下方面的安全生产费用的使用无安全生产费用使用计划
三、安全生产投入（满分计划：
40分）
（1）完善、改造和维护安全防护设备设施；
8
（2）安全生产教育培训和配备劳动防护用
品；
（3）安全评价、重大危险源监控、事故隐
患评估和整改；
实际得分
要素得分
f（4）设备设施安全性能检测检验；
（5）应急救援器材、装备的配备及应急救
援演练；
（6）安全标志及标识；
（7）其他与安全生产直接相关的
物品或者活动。
制定职业危害防治，职业危害因素检测、
监测和职业健康体检费用的使用计划。
41法律法及时将适用的安全生产法律法规与其他要未进行培训考核。
9
规、标准规求传达给从业人员，并进行相关培训和考
范
核
按照相关规定建立和发布健全的安全生产制度未以文件形式正式发布。
规章制度，至少包含下列内容：安全目标
管理、安全生产责任制管理、法律法规标
准规范管理、领导现场带班、班组岗位达
标、安全生产投入管理、文件和档案管理、
风险评估和控制管理、安全教育培训管理、
四、法律法
特种作业人员管理、设备设施安全管理、
规与安全
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建设项目安全设施“三同时”管理、生产
管理制度42规章制设备设施验收管理、生r