负责现场人员调配，全程手续办理，职能部门沟通等工作。
20xx年x月，办公室人员由一人增加到三人，工作分工更加细化。同时随着公司快速的发展，办公室工作已经不仅仅拘泥于人事、行政的日常工作。一年来，虽然能够保质保量的完成公司下达的各项任务，有创造性的开展工作，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，前瞻性、计划性不够第二，管理水平有待提高第三，统筹、协调能力有待加强。
四、20xx年工作计划和努力方向
20xx年，自己决心认真提高业务、工作水平，努力做到：
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f1、加强学习，拓宽知识面。学习专业知识和相关法律常识2、加大招聘力度，整合基层员工队伍，加强员工素质培训，达到队伍年轻化、标准化。3、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手4、注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围5、不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平6、严格执行公司各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。新的一年，新的挑战，我将以更好的姿态和更敬业的工作态度，投入到公司的各项工作当中，带领办公室人员为公司整体目标的实现，发挥我们应有的
作用。
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