员工姓名:_______入职日期:_______
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员工转正申请表
部门:_______
岗位:_______
试用期限:_______
以下由员工填写员工述职总结报告:(经理级或以上人员需另纸付详细述职报告)
本人对本职工作的认知和建议:
员工签名:日期
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以下由部门负责人和审批人填写:1与该员工面谈日期:_______年_______月_______日2员工提出之意见建议期望:
3部门建议处理意见:
4综合评价部门负责人意建议同意该员工:见□转正:
○按时转正○提前转正○延长试用期_____个月(注:最长不超过3个月)○不予转正,辞退
□晋升_______________
部门经理:
日期:
部门上级领导意见
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以下由人力资源部门填写:1)入职培训考核成绩:□不及格□及格□良好□优秀2)试用期考核成绩:□不及格□及格□良好□优秀总评:_____3)与该员工面谈日期:_____年_____月_____日4)员工提出之意见建议期望:
5)人力资源部门建议处理意见:
人力资源部跟进人:
6)员工转正审批意见:同意该员工:□按时转正□提前转正□晋升□延长试用期_____个月□不予转正,辞退转正日期:_____年_____月_____日
部门:转职位:正
工资标准:前
人力资源部经理:
建
部门:
议
职位:
转工资标准:
正
后
审批人意见
日期:
日期:
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