员工姓名：_______入职日期：_______
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员工转正申请表
部门：_______
岗位：_______
试用期限：_______
以下由员工填写员工述职总结报告：（经理级或以上人员需另纸付详细述职报告）
本人对本职工作的认知和建议：
员工签名：日期
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以下由部门负责人和审批人填写：1与该员工面谈日期：_______年_______月_______日2员工提出之意见建议期望：
3部门建议处理意见：
4综合评价部门负责人意建议同意该员工：见□转正：
○按时转正○提前转正○延长试用期_____个月（注：最长不超过3个月）○不予转正，辞退
□晋升_______________
部门经理：
日期：
部门上级领导意见
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以下由人力资源部门填写：1）入职培训考核成绩：□不及格□及格□良好□优秀2）试用期考核成绩：□不及格□及格□良好□优秀总评：_____3）与该员工面谈日期：_____年_____月_____日4）员工提出之意见建议期望：
5）人力资源部门建议处理意见：
人力资源部跟进人：
6）员工转正审批意见：同意该员工：□按时转正□提前转正□晋升□延长试用期_____个月□不予转正，辞退转正日期：_____年_____月_____日
部门：转职位：正
工资标准：前
人力资源部经理：
建
部门：
议
职位：
转工资标准：
正
后
审批人意见
日期：
日期：
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