2017标准劳动合同范本
制定一份完善的劳动合同对用人单位来说意义重大。下面是由为你精心编辑的2017标准劳动合同范本，欢迎阅读
2017标准劳动合同范本一根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：一固定期限，自__年__月__日起至__年__月__日止，共个月。二其中试用期，自__年__月__日起至__年__月__日止，共__个月。三乙方应在__年__月__日前到岗。第二条工作内容和地点一根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。二乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第三条工作时间和休假一乙方实行以下第种工时制。1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过7小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
f2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
二乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。第四条劳动保护和条件一甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。二甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。三甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第五条劳动报酬一乙方试用期时间为个月，基本固定工资标准为元月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。二乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、计时工资。乙方的工资由基本固定工资和绩效工资组成。基本固定工资为元月，设计部和市场部签单设计提成为。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。3、其他工资形式。具体约定如下：三甲方或甲方指定的单位应以货币形式按月支付乙方工资，
f发薪日为每月日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
四合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
第六条保险和福利待遇一甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会r