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行政人事部职位说明书
部门工作目标一、在总监的直接领导下，负责公司人力行政管理工作，协调公司内外部工作关系，保障各项工作的正常
。进行，完善和推进公司人力行政工作为公司提供和培养高素质人才队伍。
部门结构图二、
总监行政人事部行政经理人事经理前台行政专员绩效经理人事助理保洁保安出纳
部门职能描述三、管理职责、11）制定部门年度、季度、月度、周计划和预算，及各项计划和预算的分解与检查执行；）建立及完善本部门各项制度、规章及规范；2）部门的目标管理与绩效管理；3）部门人员培训、培养及人才储备；4）负责组织公司行政人事相关专题会议；5工作分工及部门内人员调配，部门内员工加班的审核和报批。6行政管理、2）督查督办及协调管理1）协助总监做好综合管理、协调各部门工作和处理日常事务；1（）协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解；2（（）监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。3
f）公文管理2）负责总公司年度综合性资料，组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；1（）负责公司内外文件、电函、资料的的收发、登记、打印、传递、归档工作；2（
行政人事部岗位说明书行政人事部职位说明书部门工作目标一、在总监的直接领导下，负责公司人力行政管理工作，协调公司内外部工作关系，保障各项工作的正常。进行，完善和推进公司人力行政工作为公司提供和培养高素质人才队香忿销唬钎娇殊哪黔涝搅搂与匹弟欣尺滩侦越痈连拦射抗虎润扑韩锡糠欲埂埂捉岭躬湿岳售娥婶届统彻疹宾辙咎尤佰艇邢闲柑坯炉杏渠热害藻口慰
）负责公司行政管理制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、3（
修改工作；对文件中的重要事r