训五年规划及2014学年度计划。面向全体教师，狠抓青年教师培训，关注骨干教师成长，提高教师实施素质教育的能力和水平，提高教师的整体素质。3、有效开展校本培训。继续加强调研力度，使教师教育教学管理中遇到的问题和困惑成为教师讨论的热点，坚持学校组织培训和自主参与培训有机结合。开展重自主，讲实效的校本培训，要求教师至少上交一份精心设计的教案，上一堂观摩课，点评一节功课，撰写一篇教学论文等。4、规范运行师徒结对。完善师徒结对制度，制订师徒结对计划，完成师徒共同成长目标。师徒之间互相听课，互相学习，互相帮助，共同研讨，以老带新，以新促老，促进新老教师素质的共同提高。
f五、学校校本培训领导小组名单组长：范青组员：刘建华郑晓燕贾珊王丽蓉宋雪峰顾晓玲王丽霞
1、组长承担的主要任务：全面负责学校教师继续教育的规划、实施、管理和总结工作。2、负责校本培训方案的制度，实施和考核工作。3、整理、留存有关继续教育的资料，考核成绩，建立培训档案等。六、时间安排：八九月：1、制定学校校本培训计划。2、修改完善课题组科研工作计划。3、“开展同上一节课”课堂教学研讨活动。4、制定个人专业发展计划。5、建立教师培训档案。十月：1、检查教师自学笔记。2、薄弱环节，薄弱学科教学研究。十一月：1、“家长开放日”开放课堂、展示教师备课本、学生作业本。2、教师沙龙活动没有教不好的学生十二月：2、总结培训工作。3、检查教师培训计划落实情况。
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