总经理签字后提交给财务TM。预算要合理，但根据实际情况可以做出调整。23财务TM应保证劳动用品专项资金的充足，对于劳保用品费用的支付应给与优先处理。
3劳保用品采购
31各生产TM根据本TM的实际需求向安全TM递交劳动防护用品申请书。申请书要明确物品名称、数量及特别要求。申请的物品要做到确实是为了满足大部分员工安全生产需要，而不是员工的福利用品。32安全TM根据各生产TM报上的劳保用品业务联络，进行物品种类审核、数量审核等，经审核确定为合理的、必须的，安全TM制作劳保用品秉义，经总经理签字后，交给工务TM。工务TM审核后交予POSI采购。
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f33POSI采购应在采购环节确保以下事项：331采购的任何劳保防护用品必须是符合国家标准、国家规范的合格产品，销售供应
商必须具有“劳防用品销售许可证”，对于违反此项而造成损失、法律责任由POSI负全部责任。332采购的任何劳保防护用品必须符合各生产TM、安全TM的要求，包括质量、功能、性能、外观、数量等。若该用品未达到必须的要求的，安全TM有权要求退货。333采购的任何劳动保护用品必须在安全TM要求的期限内送达，未在规定期限内送货，安全TM有权要求退货。334在采购过程中POSI应与安全TM、各生产TM进行协商，审阅样品，以确保满足使用需要。335在劳保用品的送货过程中（安全TM物品入库以前），应确保劳保用品途中的质量，对于由于运输造成的物品损坏、遗失，应由POSI负责，并更换损坏物品，补齐遗失物品。
4储存
41劳动防护用品的储存由安全TM负责。安全TM应负责仓库的安全、整洁，以适于劳保用品的存放和保质期。
42对于安全TM集中分发给各生产TM的劳保用品，各生产TM担当应负责其储存和安全。对于各生产TM在领取劳保用品后放生的遗失及损坏，由各TM担当负责。
43安全TM、各生产TM仓库管理人员应定期整理仓库，确保库房中的劳保用品分类清晰、摆放有序。
5劳保用品发放
51申请流程511新入员工申请。根据实际情况，由人事TM或各生产TM担当申请，安全TM
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f审核签字后当日给与发放。512损坏申请。由各TM进行统计，对损坏情况进行核实检验，符合规定的人员，填写申请书交予安全TM，安全TM审核后给与发放，发放时间为每周五。513特别物品、特别人员申请。各TM根据各自需要而申请的特殊劳保用品，填写业务联络，明确数量、产品要求。安全TM审核通过后，制作秉义，交予总经理审核。总经理审核后，进行采购，交货后，由安全TM发放。此外，特别申r