企业管理咨询顾问协议书
甲
方：
乙方：
法定代表人：
联系方式：
地
址：
地址：
根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律、法规的规定，甲方决定在企业基础管理、组织管理、人力资源管理（包括人力资源规划、人才招聘与评选、岗位管理、绩效管理、薪酬管理）、企业发展战略、企业文化建设五个方面聘请乙方作为常年管理咨询顾问，乙方同意担任甲方的咨询顾问。甲乙双方在“平等自愿、互惠互利、长期合作”的原则基础上，经友好协商，达成以下协议。
一、服务内容与服务方式：
乙方提供的常年管理顾问服务分为“日常管理顾问服务”和“专项管理咨询服务”两大类，日常管理顾问服务为基本服务，专项管理咨询服务为选择性服务，是在日常管理顾问服务的基础上，乙方根据甲方需求，利用自身专业优势，就特定项目提供专项的管理咨询服务。（一）日常管理顾问服务服务内容：
乙方为甲方提供企业基础管理、企业发展战略、组织管理、人力资源管理（包括人力资源规划、人才招聘与评选、岗位管理、绩效管理、薪酬管理）、企业文化建设五个方面作为日常管理顾问服务。1、企业基础管理：对甲方公司相关管理制度、管理规范和管理流程的建立提供指导和咨询。2、企业发展战略：对甲方公司总体战略、发展战略（经营模式、管理模式）与竞争战略的制定和实施提供指导和咨询。
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f3、组织管理：对甲方公司组织结构的设置、三定工作（定岗、定编、定员）工作流
程设计、组织创新与变革提供指导和咨询。
4、人力资源管理：对甲方公司人力资源规划的制定、岗位管理体系、绩效管理体系与薪酬
管理体系的建立与创新，人才招聘与评选工作的开展及相关人力资源管理制度的实施提供指
导和咨询。
5、企业文化：对甲方公司的企业文化建设和创新提供指导和咨询，包括企业愿景目标、企
业使命、宗旨、经营理念、管理哲学的建立和创新。
服务方式：
乙方保证每个月至少6天8小时（每月48小时工作时间）驻点在甲方公司工作，甲
方应为乙方提供专用的办公设备，保证乙方工作的正常进行。乙方应参与甲方组织召开的有
关公司发展方面的会议，每个季度至少一次，并建设性的提出咨询指导的建议和意见。
（二）专项管理咨询服务
1、管理培训：乙方为甲方提供现代管理观念、管理理论和管理与领导技能等方面培训服务。
2、专项管理咨询：对甲方要求在一定限期内对某个管理领域（基础管里、发展战略、组r