日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资标准，按下列第（）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。1、计时工资：元／月；
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f2、计件工资：
（70％以上职工在正常工作时间内可以完
成的，本项约定方为成立）；
3、其他形式：
。
（二）乙方试用期工资为
元／月（不得低于第（一）款约定
工资的80％或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工
资标准）。
（三）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券
等形式替代货币支付。
（四）甲方给乙方发放工资的时间为：每月日发放基本工资，
号发放佣金提成。
五、社会保险
（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴
纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予
乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工
资或疾病救济费。
（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家
和省市的工伤保险法律法规的规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合
国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作
中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方
应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方
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f的健康及其相关权益。（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。（三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的
劳动保护工作。（四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方
有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、劳动合同的变更、解除、终止（一）符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，r