社保、医保以及住房公积金管理部门网站下载上年度“五险一金”投保人数数据表格
f的地区，可以提供相关部门确认的“五险一金”投保人数材料和全年缴费凭据。以上材料）。从福建住房和城乡建设网建筑业管理信息系统下载的本公司从业人员状况表（加盖单位公章）省外建筑施工企业和设立未满一年的省内建筑施工企业，无需提交上年度“五险一金”缴费凭明材料。）《劳保核定证》有效期内因建筑施工企业资质等级变化引起应参保人数增加的，其劳保取费项的规定申请核定。）《劳保核定证》有效期内，因参保人数发生变化造成劳保取费类别降低的，企业应按本条第新核定劳保取费类别；劳保取费类别升高的，企业可按本条第一项的规定申请重新核定劳保取条《劳保核定证》的有效期最长为三年。每年6月30日之前核定类别的，有效期为当年7月30日；7月1日以后核定类别的，有效期为文件签发之日起至第三年6月30日。保核定证》有效期内施工企业劳保取费类别发生变动的，施工企业应交回原《劳保核定证》，费类别及对应的有效期；有效期内施工企业名称发生变更的，应持企业工商营业执照和资质证核定证》，向省级管理部门申请更名。一条劳保费用为不可竞争费用，工程项目承发包双方应严格根据施工企业持有的《劳保核定类别和有效期，按照费用定额和本办法的规定计取。企业依法将其承包的专业工程或劳务作业分包的，应向承揽分包工程的专业承包企业或劳务企费用，具体费率或金额由分包工程的承发包双方依据总包合同协商确定。对一线劳务从业人员
f应在劳务合同中注明劳务工资含劳保费用。二条建筑施工企业未取得《劳保核定证》或者《劳保核定证》过期的，不得计取劳保费用。，劳保取费类别发生变化的，劳保费用应分段计取。采用固定价格包干的工程，可以在合同中省住房和城乡建设厅核定的劳保取费类别计算劳保费用，合同期内不再调整费率。三条劳保取费类别实行动态管理，建立监督检查制度，由主管部门统一组织开展检查工作。4月30日前应通过福建省工程造价信息网劳保管理系统填报由相关部门确认的上年度“五险接受主管部门对施工企业申报数据真实性的监督。《劳保核定证》有效期内，施工企业逾期未一金”缴交情况的，由各设区市管理部门责令限期改正。各级管理部门应将其应列为重点监管况进行核查。四条各级管理部门在监督检查过程中发现建筑施工企业有以下情形之一的，应向省住房和城
）在申请劳保取费类别核定过程中提供虚假材料；）《劳保核定r