财务部部长岗位职责说明书
岗位名称
财务部部长
岗位编号
SY005
所在部门
财务部
岗位定员
1人
直接上级
董事长
工资等级
二级
直接下级
会计、出纳
薪酬类型
所辖人员
3人
岗位分析日期
201212
职务目的：
负责组织公司会计核算、财务管理工作，控制公司成本费用，分析公司财务状况
岗位职责：
f1协助总经理制定财务规划根据公司发展战略，组织制定财务规划参与公司重大财务问题的决策2组织公司财务预算、决算根据公司经营目标，组织和指导各部门编制财务预算汇总各部门预算，组织编制公司财务预算、成本计划、利润计划根据公司经营情况，组织审核修正财务预算3组织公司成本核算组织公司成本估算，提出成本控制指标建议参与公司销售基准价格制定及修订、采购基准价格制定及修订4负责财务监督与管理工作监督产品采购与入库工作，确保入库记录与记账的真实、准确监督库存产品保管与出库工作，定期组织盘存。监督督促应收帐款的回收与检查，组织对不良债权处置定期组织固定资产、流动资金清查、核实5组织公司财务分析定期组织编制会计报表定期组织编制财务状况说明书，分析公司偿债能力、经营能力、盈利能力、成长能力，并提出财务建议组织对公司对外投资项目的财务分析与评价，并提出财务建议
6合理安排资金运用，保证满足经营活动资金需求负责资金预算的执行与监督制定年度与月度资金计划负责制定信贷计划，组织资金筹措、调度及清偿7内部组织管理工作制定和完善财务管理的各项制度，监督检查执行情况负责公司财务人员队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见负责协调本部门与其它部门间关系，解决争议
f岗位权限：
对外投资项目有评价权对公司所有购销合同有监督执行权。对公司筹资方式有建议权对各部门提交的预算报告有提出修改意见的权力对下级上报的各种分析表、预算报表有审批调整权对下级工作有检查权
对下级在工作中的争议有裁判权
在权限范围内，有代表企业对外联络的权力有对各项费用开支监督审核权对限额资金使用有批准权有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
内部协调关系公司各部门
外部协调关系税务局、审计部门、工商局、财政局、外经委等、质监局、
任职资格：
教育水平大学本科以上
专业
财务管理、会计专业
培训经历财务管理培训
经验
具有会计师资格，5年以上会计工作经验。
知识
精通会计知识、财务管理知识，r