的各类培训班8期，培训人员250人次，培养了一大批生产技术骨干和致富能手。三是实行生活补助，关心党员实际困难。为彰显组织关怀，从政治上、生活上、感情上关心和服务党员，镇党委认真贯彻落实好县委“农村党员关爱行动”精神，对全镇60岁以上的农村党员每人每月补助20元。（七）充分发挥新农村“五大员”作用，有效推动新农充分发挥新农村“五大员”作用，村建设一是及时出台了新农村建设指导员管理办法。为加强对新农村建设指导员的监督、教育和管理，使新农村建设指导员管理有章可循。二是推行“五个一”，促进新农村建设指导员工作深入开展。为促使指导员积极为新农村建设想办法、出点子，脚踏实地、实实在在帮群众办实事，稳步推进
f驻村各项工作，我镇在抓新农村建设指导员教育和管理工作中，提出了“五个一”要求，即要求每个新农村指导员要带一套法规宣传书、发一张服务群众联系卡、携一本民情日记、建一个服务新农村建设计划簿、填一本服务监督册，促进了党员联系和服务群众工作的有效开展。（八）扎实抓好大学生村官工作。扎实抓好大学生村官工作。我镇现有大学生村官9名，其中，书记助理2名，主任助理7名。镇党委注重发挥大学生村官在维护农村稳定、解决农村问题中的作用，注重做好村官的日常管理，使各位村官能够按照规定坚守岗位，积极工作，为农村的稳定和发展做出了积极的贡献。1、加强日常管理和督导检查。具体工作中，实施了“四项”管理措施：一是建立大学生“村官”管理档案，记录每位村官的工作、思想和生活情况，及时了解村官动态。二是确立了领导干部指导，村干部带动的帮带联建机制，帮助村官解决工作中的问题。三是建立村官问题困难解决机制，及时解决村官反映的工作、生活等方面的困难。四是明确了监督考核措施。2、强化大学生村官培训教育。让大学生村官参加每周一的职工例会，让她们熟悉全镇各时期、各阶段的工作重点；同时组织他们参加县镇组织的各种培训，提高他们的工作能力和水平。今年以来共组织集中学习12次，参加各种培训45人次。强化对村官的工作帮扶，每个乡镇明确一名帮扶干部，负责对村官个别指导，任职村确定一明指导干部，引领村官开展工作。3、注重解决大学生村官工作生活中的实际困难。
f镇里为大学生村官安排专门住宿，提供了工作、生活和学习必要的设施。为提高“村官”自主创业本领，开展各种形式的提升大学生村官自身能力的活动，如组织学习农业技术等，并给予大r